第1个回答 2007-11-29
楼上说的就不对了,人生活在这世上,难道就应该遵从卑微忍让的处世 性格吗?适应社会还不如说是被生活强奸呢!钱有时候不重要,但是前提是保证自己好好的生活下去,有能力的时候就是应该拿到自己应该拿的,毕竟付出了。我们都不是圣人,不能超脱世俗,说风凉话就厚道了!哼!!!
哥们我来教你:
首先先确定自己在公司的地位是什么样子的,这样才能保证你有涨工资的资格!再着分析你们老板的性格,比如是不是很吝啬,刻薄!
分析了这两条之后,再谈谈自己的能力,跟别人对比怎么样,如果你觉得能力强,就去,别婆婆妈妈的不像男人!
分析好这几条之后方式就出来了,如果你自己能力强,而且你们老板也不是很吝啬的人。那么很简单,在公司光明正大个跟他说,毕竟你能力摆在那,你们老板应该不会放过一个有能力的人。
如果能力不是很强的话,先想想自己的资历,和你们老板的性格,比如你们老板很吝啬,而且你也刚去没多久,那么就不要想加工资了。
你们老板要是很好的话,你可以跟他私下说!找个机会喝酒的时候,男人的友谊是在酒桌和困境中产生的,明白了吗?
你要按我说的做,应该没问题,但是我想提醒哥们一声,拿钱要问心无愧!好了哥们祝你成功。
恩这么说吧,如果是美资企业估计没太大希望,要看你们几个人要加工资了,如果人多的话众望所归还是可以的,但是如果只有你自己~~~~~很难,可能还会被抄掉。这不是咱们所期望的吧,所以好好想办法!!!!
第2个回答 2007-11-29
一方面,时间会证明老板的决定是不是正确的,正如一楼说的那样,看自己是不是真正有能力,给新员工1200,我感觉他是有自己原因的,你自己好好审视一下自己
另一方面,如果感觉自己各方面都还可以,那就自信的找老板去,直接说要求提高工资,不过前提是你说出自己对公司的贡献,以及公司离不开你的原因,如果老板足够明智,他会十分考虑你所陈述的
倘若你说所的属实,而老板又没有认真考虑,我认为你也有必要考虑一下换一个工作环境~~
祝你好运本回答被提问者采纳
第3个回答 2007-11-28
首先,和你老板说你们工作的态度是积极认真的,
然后,告诉老板老员工的作用,加薪的关键不是要让老板觉得你们是因为不公平和可怜才加薪,要让老板看到你们的价值,你要证明你们是值得加薪的。
希望你好运~
第4个回答 2007-12-04
再做这件事情之前,你要先问问自己,为何要为你加薪?
1、自己的付出比别人多?自己的付出是有贡献的?那么这种付出和贡献要让老板知道。如果老板不知道,你就要说给他知或者表现给他知。一般来讲,老板会乐意把钱花在会做事的员工身上。
2、你有出色的工作能力?很强的创造力?如果是,我想给你加点薪水也不是什么问题,老板一般不会主动帮你加薪的,尤其在履行的劳动合同期内,有的老板在续签劳动合同的时候也不会提,要你自己主动的问,
一般人都会在续签劳动合同的时候问的,你也可以自己去问,就说:我在企业也工作了一年多了,为什么工资还是当初这么点?等等。