有关地方参照公务员管理的事业单位工作人员调动问题

Question

情况描述：本人现在是地方参照公务员管理的事业单位工作人员，由于工作的缘故，单位想调动我到国家全额拨款的事业单位，或者是国家公务员编制，如下问题请教大侠。
1、参照公务员管理的事业单位和全额拨款事业单位工作人员具体有何差别？退休后的工资待遇有很么差别？
2、据说全额拨款事业单位工作人员只有到达副处级别才能直接调动到国家公务员编制，那地方参照公务员管理的事业单位工作人员也必须如此？（听说地方公务员编制可以不受级别限制直接调动到国家公务员序列）
3、全国或者新疆有否相关调任的文件，希望提供参考！
上述问题希望哪位高人能够帮忙回答，谢谢！
本人新人，没有奖励分数，希望大家理解并帮助，谢谢！

Answer 1

参照公务员管理，将全部采取公务员的管理方式，取消专业技术职务，完全按照行政级别来确定人员级别和档次。不采取公务员管理的话，可以实行行政职务和专业技术职务两条腿。
比方说，我在当地交通局下属公路局工作，公路局是事业单位，我的行政职务是科员，而我的专业技术职务（职称）是工程师，按照我的专业技术职务发工资的话，工程师一般可以享受正科级工资。如果参照公务员管理之后，就取消专业技术职务，我只能保留行政职务，只能拿科员的工资了，就等于降低工资收入了。
事业单位目前正处于改革中，今后的改革情况很难说。
如果纳入公务员管理的话，人事管理则参照公务员制度，感觉相对稳定一些。事业单位的人员编制则采取岗位需要确定人员编制的办法，人员也采取聘任制。
总的说各有利弊，很难说哪种方式最好。

Answer 2

1、参照管理的一定是全额拨款的，但是全额拨款不一定是参照管理的，可能就是纯事业性质的。参公的经济待遇和公务员基本相同，而事业编制的是单独事业系统的，例如团委、工商联等就是参公单位，但是和事业还是有很大区别的。
2、你提的第二个方面的情况也会存在，但这和级别的关系不大，首先事业单位也有科级和处级的干部，待遇和公务员几乎相同；二、现在公务员“逢进必考”，但是国家也加大了从事业单位、国有企业单位提拔党政领导干部的力度，这条鸿沟也不是不能跨越，但是必须得市级以上党委会议研究决定。（江苏是这样的）
3、全国还没有从事业单位直接调任公务员的规定。本回答被网友采纳

Answer 3

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