我不爱说话，在厂里上班经常被领导针对，该怎么办呢？

Question

如题所述

Answer 1

职场是一个小社会，每个人都在为自己的利益而斗争，也难免有利益冲突和阴谋。如果这是同事之间的争吵，你可能可以忍受。但如果是你的领导，经常因为鸡毛蒜皮的小事为难你看你不喜欢，那你就读读今天的几条干货，确保你反败为胜，不再处于被动的地位。

当你发现你的领导对你有怨恨时，你首先要做的不是怨恨你的领导，而是反思你是否在工作中有什么疏漏，或者你的行为中有什么过于极端的地方，导致了你的领导对你的偏见。当领导不注意你的时候，你要反思自己是否私下里和同事讨论过领导的事，领导被告知了;有没有可能是你没有按时保质保量完成领导安排的工作?

你需要消除自己的这些问题，然后看看为什么领导反对你。如果你有能力，领导就是管理你，对你微笑，在工作上依靠你的人。当出现问题时，不要马上想他为什么要针对我，而是要反思他为什么要针对我。偏袒和瞄准目标并非凭空而来。与领导相处必须会说话，会做事，面对领导必须保持微笑。少说多做，为的是让领导少找茬。

在你发现领导对你看法的改变后，找不到原因的情况一定要主动与领导沟通，看看到底触动了领导的什么尺度。领导和员工的区别不仅仅是工资和权力，还有距离感。距离孕育权威，所以你的老板必须和你保持适当的距离。但是，当很多领导和你保持距离的时候，你就会认真地认为他们是在故意和你保持距离，对你有偏见，导致误解。当你发现自己处于这种情况时，你必须主动与你的领导沟通。

看看是你还是你的老板不把你当回事。主动深入挖掘可以温和地向经理提出你的担忧。了解事情的始末，这样你才能更好地解决问题，甚至主动把过错揽在自己身上，及时表达，解决领导心中对你的不满。

Answer 2

我觉得这种情况下你可以做好自己的手头工作，干出个样子给领导看，除此之外也可以主动与领导进行沟通，表达自己对工作的看法。

Answer 3

我觉得如果是因为在工作上的事情而针对的话，是无可厚非的，如果是因为不爱说话而针对的话，这个时候我们应该学会如何和领导说话。

Answer 4

我觉得如果你在厂里上班被领导针对，干得不开心的话，是可以去换一份别的工作的。