第1个回答 2012-03-28
公司规模较大,提供厂车,住宿及工作餐,福利一般,待遇在苏州算是中下水准,但公司正规,有保障,,如果是初入职场,可以考虑进去锻炼一下,因为这家公司的流程,作业方式,培训等都是很有系统的,适合新人锻炼.本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2017-05-13
对于这个公司及其失望，首先基本上只要去面试就能录取，想要入职要交100的押金，说是入职满一个月就退，还先要去工厂车间做半个月。这都无所谓，关键是让去报道的时候根本就不给安排工作，而且去的地方一变再变，先说是苏州，后又是南京、上海，最后又说是合肥。这些我都忍了，因为我觉得反正去哪都一样，可气的是说好的是免费厂车送去工厂地点，上车前又说要交100元的保险金，真想骂人。在那里耽搁了一个星期，实在受不了，把押金要回来走了。网站上苏州的什么和硕，名硕，颂硕之类的都是一家的，一样乱。连报道的都安排不了工作，还每天招聘面试，都不知道搞什么。
看着倒不像中介或劳务派遣，不然也不会退押金。只是这些什么硕公司内部太乱了，职责不清，分工不明，互相推诿。我本来申请的是认识岗位，这些也都是属于人事的范围，觉得没什么职业发展前景。诚恳评价，句句实话，忘引以为训。
第3个回答 2016-06-06
华硕规定太多了，员工就像劳改犯似的，富士康相比华硕要人性化。
富士康工作要比华硕轻松，华硕工作很累，华硕做事靠速度手一直不停的做事还做不过来，做不过来就骂人。华硕管理人员素质都很差，说话很难听，不把底层员工当人看。华硕企业管理文化就是不听话就骂。
华硕天天占用员工休息时间，每天合计半小时左右，富士康很少占用员工休息时间。
华硕吃饭时间说是30分钟实际只有十几分钟，下班吃饭集合开会占用3分钟左右，必须排队去食堂4分钟，在食堂排队等打饭菜4分钟左右，吃完回车间3分钟，吃完饭上班提前3分钟集合开会。华硕伙食很贵，菜份量比富士康还要少，没什么油水很快就饿了，华硕白开水汤还要收1元钱。
福利待遇富士康要好的多如免费坐厂车、免费洗衣服、宿舍免费WIFI等，而华硕都要收费还很贵。像各种带薪假富士康都要好如病假富士康是70%的工资，华硕是50%的工资。听说在华硕做了半年的年终奖才2百多，在富士康做半年的年终奖最少有半个月底薪。
华硕扣费很多，最终拿到手的工资少，华硕老板很抠想办法在员工身上赚线。富士康底薪高，工资要比华硕高。
在华硕上班1.受气、2.累、3.工资底、4.规矩多，所以华硕常年招不到人。劳务派遣公司给华硕派遣1个人能得到1千至1千5百之间，华硕内部员工介绍1个人能得到5百至1千5百之间，羊毛出在羊身上，所以辞职很难，逼你自离，把给劳务派遣公司的钱赚回来。
华硕苏州名硕正常辞职和自离规定，《正式工具体的离职流程？ ①离职申请：员工若有离职意向，可向直属主管提出离职申请，并填写书面的离职申请书（试用期内提前3天，过了试用期需提前30天）。②品归还：最后工作日将厂服、静电鞋、 内务柜钥匙、识别证等交至部门助理处，由助理开具放行单。③离职资料领取：员工离职后隔周周一至周五8:00-17:00本人携带有效证件至公司三号门人资服务中心处领取离职材料（离职证明、养老保险手册、社保转移单）。》提示下辞职基本组长不会批的，就看你的本事了！
《正式员工自离10个工作日（即两周）后的周一至周五08:00~17:00需要至2号楼人资服务中心补办离职手续，薪资才会发放。详情可咨询人资服务中心66616188转23950；派遣员工自离薪资事宜需要与所属派遣公司确认。》看明白没？你自离半个月后才能办理自离离职手续，才能拿到工资，你的在苏州等半个月才能办理，这半个月公司宿舍是不让你住的，大部份人都不要半个月的工资就走了，这是华硕赚钱的其中一种方法，所以天天大量招人来。工资结算上月26号至本月25号为一个月，下月十号发工资，压十五天工资。
富士康正式员工自离后当天就可以去人资服务中心离职窗口办理自离离职手续，薪资在五个工作日内发放。派遣员工自离后当天就可以去所属派遣公司办理自离离职手续。工资结算本月1号至本月月底为一个月，下月7号发工资，压7天工资。
我在两家厂都做过，分别是成都富士康和华硕苏州和硕（名硕）五厂BB制造处BB3 2S线。
总之一句话：情愿去富士康跳楼，也不去华硕当囚犯。