51岁女员工辞职后可以办理退休吗？

Question

51岁女员工辞职后可以办理辞职吗？

Answer 1

根据我国相关养老保险政策规定，女性退休的年龄为55岁，且在领取退休金前需满5年缴纳社保的要求。因此，51岁女员工辞职后不满足缴纳社保满5年及年龄要求，不能办理退休手续，也不能领取养老保险金。但是，如果该员工在劳动合同期限届满后与公司协商，达成退休协议并经公司同意，经公司为其补缴养老保险费用，在合法合规的框架下达到缴纳社保满5年要求之后，该女员工就可以正常办理退休手续，享受到相应的养老保险待遇。

Answer 2

首先，这个主要看你缴纳的费用是不是缴纳啊？最低年限15年，如果你达到了15年51岁也是可以办理退休手续的，但是说必须是职工档案，也就是说单位的职工，这样才可以的

Answer 3

可以提前退休。
凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。

Answer 4

首先不是说你辞职了就可以办理退休手续的，必须你在这个单位缴纳十年的职工社保，你辞职以后就可以办理退休的，并且还要达到15年的工龄，也就是说社保？

Answer 5

如果你在50周岁后没有购买过社保，那你可以到当地的社保管理中心打印一份个人社保记录，如果登记的社保身份是职工，那大部分地区都可以按职工退休。
如果你在50-51岁之间缴纳过社保，就比较麻烦，具体还要咨询当地的政策，很大可能你需要自己缴社保直到55岁才能办理得了社保了。