请问在收入只有最低工资时，社保个人如何缴纳，如何计算？请说明上海的情况。多谢。

Question

正常工作时每月的社保个人扣费在2千左右。 因生病休假，工资按最低工资发放，上海2012年4月开始的最低工资1440。这种情况社保如何缴纳？如何计算？医保不会因为社保缴费不足而暂停吧？

Answer 1

1、从2012年4月1日起，上海市的最低工资标准从1280元调整为1450元，而非1440元。
2、在职职工，就算单位只发最低工资，其城保的缴费基数也得按城保缴费的保底数交，2012年度的保底数为2599元，因此，城镇户籍的话，个人要承担2599X11%=286元。需要注意的是，上海的最低月工资是在扣除五险一金后拿到手的最低月工资。
3、只要单位按时纳缴城保，医保不会停。追问

你好。非常感谢你的详细解释和说明。其中第二条我还稍有疑问，你说的意思是个人承担的286元，不计算在1450元的最低月工资里，是吧？也就是说工资单上的工资发放额度应该大于1450+286=1736，打到工资卡上的钱要大于1450？麻烦能给出一下这个具体规定的地方么？谢谢。

追答

关于调整本市最低工资标准的通知
沪人社综发（2012）18号
各委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：

经市政府同意，从2012年4月1日起，本市调整最低工资标准。现就有关问题通知如下：

一、月最低工资标准从1280元调整为1450元。下列项目不作为月最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

（一）延长法定工作时间的工资。

（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

（三）个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。

（四）伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。

二、小时最低工资标准从11元调整为12.5元。小时最低工资不包括个人和单位依法缴纳的社会保险费，相关社会保险费由单位按规定另行支付。

三、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上海市人力资源和社会保障局
二○一二年三月十四日