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试用期按天怎么算 7月11号进公司,31号拿工资,试用期3000的话应该拿多少
如题所述
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推荐答案 2012-07-31
æä½ è¿åæ¶è¯´å¥½çï¼å¦ææ¯22天å¶å°±æ¯3000/22*å®é ä¸ç天æ°ã å¦ææ¯26天å¶å°±æ¯3000/26*å®é ä¸ç天æ°
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其他回答
第1个回答 2012-07-31
公司每月10号发工资 这个应该看公司制度,或者看给你调薪的人的决定了当天,开始算调薪。 过了试用期后的第四个月。 纵横法律网 毕华宝
第2个回答 2012-07-31
3000/31 *11
相似回答
试用期工资
如何结算?
视频时间 01:20
入职一个月,可以问
工资怎么算
吗?
答:
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为
11天,
并按下述规定方法
计算工资
: a.日工资、小时
工资的
折算: 日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.7...
请问一下
,试用期
3500.22天8小时,我在试用期上班22
天多少
钱,结算时能拿...
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资...
转正当月
工资怎么算
呢?
答:
月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:...
请问月中转正的
工资
该如何计算?
答:
1、试用转正当月工资分别按照
试用工资
和转正工资分段计算,再计算总和。计算方法如下:1、因分段计算,故分段计算的上班天数按照实际工作日计算,即23天。转正前工资:(4000/23)*转正前实际工作日 转正后工资:(5000/23)*转正后实际工作日 全勤工资=转正前工资+转正前工资 2、制度计薪日”在工资发放...
我是
7月
10
号进的公司,试用期
三个月。三个月后涨
工资
。请问我从什么时候...
答:
10
月11
日开始加薪啊。
11月
10日你就可以拿到调整后的10月11日-10
月31
日的薪资。
出勤天数如何计算?
答:
5、日薪资率是指员工每天的薪资数月薪资标准÷应出勤天数日薪资率。如某位员工的月薪资标准是2000元本月应出勤天数是26天刚该名员工的日薪资率为2000元÷26天76.92元/天。二、有7天培训期的新入职员工的
工资计算
方法 1、7天培训
期的工资
培训
期工资
标准÷应出勤天数×7天 2、培训期之外的
工资试用
...
公司试用
期限3个月过后加
工资
、6月22号入的职要到几月几号开始加工资...
答:
这与你的入职时间有关系,单位员工工资的结算一般是以自然月为准,就是每月的1号开始到当月底,然后在下一个月的十号发放。你入职的时间是接近月底了,三个月
试用期,
你到了9月22号才满三个月,十月十号发的还是你九月的
工资,
这没错!
十一月
十号你才可以拿到正式工资了。望采纳 ...
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试用期多少号到多少号
1号到下个月1号算多少天
这个月13号到下个月几号算一个月
借呗多少号借算下个月的
怎么算哪个月有31号
6月1号到几月几号算半年
1号到31号算一个月吗
多少号算月中
上28号到这个月几号算一个月