工资表里，做账时是做那一笔应付工资吧？那实发工资里包括扣款，怎么做账？

Question

如题所述

Answer 1

不需要,缺勤的扣项应在应发工资前,算工资以实际出勤天数算,你总不会缺勤扣款比出勤的多吧,工资表扣项是指五险一金或工会经费个税等,所以你无需做账.
比如说某人工资是2000元,每日即为2000/21.75,日工资乘以出勤天数这就是应发工资,如果有罚款应发工资扣掉就行了.

Answer 2

借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——福利费
应交税费——代扣个人所得税 等等

这样实际应支付的就少了~~~不明白追问~~~~~~追问

就是我做工资表，里面扣了员工的迟到罚款，我们老板说这笔款不做，那我怎么做这份工资表啊 ?

追答

老板说不做是什么意思？？不罚款了嘛？？
如果不做的话~~~就正常发工资就好了~~~~

追问

他的意思是迟到的肯定要罚款的，只是这笔扣的款项，不要做账，把这笔钱放一边，以后做公司的活动费。

追答

哦~~那就不用做账了~~~
比如原本要发100~~~然后罚款10块~~~到时发工资时就发90~~然后和那个人说有10块是罚款就可以了~~~
账务处理上还是
借：应付职工薪酬 100
贷：现金 100
但是实际就付了90~~于是10块就到帐外去了~~~不过注意和出纳说清楚~~把这10块另放个地方保管~~否则容易乱~~~

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