国家公务员工资标准是怎样的？

Question

如题所述

Answer 1

一级：中共中央政治局常委中华人民共和国主席、副主席 委员长 总理 中华人民共和国中央军事委员会主席 全国政协主席二级：政治局成员书记处成员 副委员长 副总理 国务委员 军委副主席 全国政协副主席 最高法院院长 最高检察院检察长三级：部长 部党组书记省委书记 省长 省人大主任 省政协主席四级：副部级副省级五级：司长 厅长地级市长 巡视员六级：副厅级 副市级助理巡视员七级：处长 市局长 县长调研员八级：副处级 副县级助理调研员九级：科长 市处长县局长 乡镇长 主任科员十级：副科长 股长乡镇助理 副主任科员十一级： 科员县以下公务员十二级：办事员工资制度近段时间已经进行了公务员工资体制改革（所有的官员也都是公务员）。现行公务员工资包括两部分：职务工资+级别工资。职务工资按照公务员所任职务下发,又有领导职务和非领导职务之分，共12级：领导职务非领导职务国家级正职 4000国家级副职 3200省部级正职 2510省部级副职 1900厅局级正职 1410 1290厅局级副职 1080 990县处级正职 830 760县处级副职 640 590

Answer 2

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。