企业单位年薪是怎么回事,就是单位每年多给一个月工资,明白的老师给讲讲,谢谢。

是我说的不清楚,是这样,我们单位给我们交年薪,一年交一个月的工资,具体交到哪里,或交到什么地方,我们不知道,今年6月告诉我们说:单位效益不好,这个年薪就不交了。告诉我们这个钱是交到保险公司了,具体哪个保险公司没说,只给了一个纸条(打印的)上面印着个人的名字和具体的钱数,没有印章,并告诉我们:这个钱只有三种情况才能提出,退休。死亡。出国定居,我想问问国家有这方面的具体政策,这个钱我现在能提吗。谢谢老师!

多给的一个月工资是十三个月工资,算是公司给员工的一种福利,但不是年薪,年薪制一般是公司高管的一种工资发放模式,普通员工是按照每月多少发放,而年薪制是指每年给你多少工资,但是这个工资总额不是平均到每月的,每月有一个工资标准,剩余的留到年底一次性发放,比如公司给你定的年薪是24万,你每个月不会拿到2万,也许每月只会会拿到1.5万,剩余的6万于年底一次性发放给你,当然这只是你的工资,另外的第十三个月工资以及红包之类的都不包含其中。
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第1个回答  2012-07-16
企业的高管层普遍实行年薪制。所谓的年薪制是指每年给你发的工资总额是多少。各企业根据工作量、难度、效益制定各自的工资标准和发放办法。年工资从几万至百万不等。发放办法一般有两种:1)固定年薪按月平均发放。2)年薪与效益挂钩发放,根据效益完成比例发放。本回答被网友采纳
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