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    • 企业单位编制借调到其上级行政单位都需要什么条件？到行政单位后待遇，前途怎么样？

    如题所述

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    推荐答案   2012-08-01
    企业单位编制借调到其上级行政单位，据知不需要什么条件，只要上级单位人事部门跟本单位人事部门协调好即可。借调的员工应该是在原单位拿工资，行政机关在工会福利分发上应该会考虑借调人员福利。肯定不是正式员工，除非借调后你的工作业绩和能力获得认可，你本身又有相当于副科级以上的行政级别，该单位又有多余行政编制，那么你以后有可能正式调入该单位，并得到行政编制，然后可以有晋升资格。如果只是借调的话，从实际经验看是没有晋升机会的，也不是正式员工，适当的补贴可能就是指单位的工会福利，如果单位福利由财政统发的话，那楼主也拿不到。另外，目前行政单位的正式编制按要求需要公开对外招考，所以，说实话，你借调过去后机会和前途都一般。当然，也有例外。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2012-08-01
    所谓借调，一般是由于工作需要两个单位之间协商同意职工到另一单位临时工作，条件就是可以胜任新工作而且原单位也同意。至于待遇，一般是两个单位之间协商一致就ok了。谈不上什么前途。
    第2个回答  2012-08-01
    借调不需要什么条件 工资由原单位发追问

    那么到行政单位后，有晋升的机会吗？属于正式吗？有补贴吗？

    追答

    你是借调 不牵扯你的任何待遇 只是工作 这么简单的问题都搞不明白 我不知道他们怎么会借调你

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