你好，我是从事人力资源管理工作的，你所谓的压工资是在面试环节吧，在一般的招聘工作中是不存在这种主动压工资的情况的，HR只是在降低面试者的心理预期，通过这种方式将招聘岗位的薪资标准传递给面试者。但是，在一些高端人才的招聘中是存在这个问题的，因为高端成熟人才的薪酬标准一般都很高，而应聘者的薪酬要求也很高，所以双方就会进行谈判，也就是所谓的谈判薪酬。如果你真的有这种感觉，那谈判的方式只有一条，看自己是不是足够自信，如果对自己的能力足够自信并确定对方对自己感兴趣，那就给自己设一个最低限，在此基础上争取一个更高的待遇标准，如果对方对自己的兴趣不强烈的话，就不好谈了。希望对你有所帮助！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考