事业单位和公务员的待遇有什么不同啊

如题所述

1、近年来,受就业压力影响,公务员考试和事业单位考试热潮愈演愈烈,公务员和事业单位工作人员已然成为“考碗族”梦寐以求的理想工作岗位。无论是公务员这个“金饭碗”,还是事业单位这个“银饭碗”,很多人认为,只要能捧得其中一个,即意味着你将拥有稳定的工作环境和良好的薪酬待遇。
  但是,公务员和事业单位人员这两个岗位在很多方面有着区别,这也使得很多人在选择时茫然无措--“它们的区别在哪里,到底如何选择才正确?”为此,公务员考试网接下来为考生详解二者的具体区别和优劣比较。
  2、公务员与事业单位人员的区别:
  公务员--是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
  事业人员--是指事业单位工作人员。 事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
  另外,还有一种行政事业单位,指具有行政管理职能的事业单位,其履行的是执法监督和社会一些管理职能,如部门所属的执法监督、监管机构等,其工作人员事业行政事业编制,行政事业单位目前参照公务员法管理,随着事业单位的改革将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
  3、公务员与事业单位优劣比较:
  晋升途径--公务员编制晋升走级别,晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员,可能是最低一级的,几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当了处长,就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔,不签劳动合同。而事业编制走的是职称,晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工,岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。简单地说,公务员都拥有干部身份,而事业人员名义上是国家干部,实际还是工人身份;公务员工作更加稳定,而在事业单位工作则与在企业工作一样,承担着一定风险。
  薪酬待遇--公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。应该说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
  公务员考试网提醒各位考生:俗话说“尺有所长、寸有所短”,其实没有绝对的“金饭碗”和“银饭碗”优劣之分,只有选择适合自己的,才是最明智的!

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第1个回答  2016-09-26
公务员与事业单位的人员有什么区别,主要有以下几方面:
一是工作性质方面,公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作。
二是工资收入方面,公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入则根据财政拨款的不同性质有很大差别,分为全额拨款单位,部分金额拨款单位,市场化方式运作单位等,根据各地、各单位的不同经济状况,有很大不同。
三是保险福利方面,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会规定执行,相对于公务员来说,有着更大的灵活性,根据各地、各单位的不同经济状况,有很大不同。
四是用人方面,公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-11-17
1.工作性质公务员从事的主要是国家行政事务性工作,依法从事公务活动,纳入国家行政编制,由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作,或者说是非营利性的工作,没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算。由政府利用国有资产设立,接受政府领导,但不属于政府机构。2.工资收入公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;它实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度,职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。级别工资,按照公务员的资历和能力确定,每个级别对应1个级别工资标准。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。不同类型的事业单位,工资制度也不同。教育、科研、卫生等事业单位,实行专业技术职务等级工资制;地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位, 实行专业技术职务岗位工资制;文化艺术表演团体, 实行艺术结构工资制;体育运动员,实行体育津贴和奖金制;金融单位,实行行员等级工资制。3.保险福利公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。一般来说,公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。4.人员录用公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;各地区各部门根据工作实际又制定下发了相应的实施办法和细则,形成了涵盖笔试、面试、体检、考核、监督等诸多环节的考录法规体系。而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《劳动法》的有关规定执行。事业单位对人员的管理权限要大一些。本回答被网友采纳
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