树立良好的党员干部形象必须要通过正确的方法：
一、加强学风、思想作风建设，牢固树立宗旨观念和创新意识
1、健全学习机制，坚持理论联系实际。坚持和完善党委中心组学习、机关学习日等制度，开展“每月读一本书”活动。围绕全市中心工作，结合自身工作职能，每年各科室至少确定一项专题。进一步健全为民办实事机制，每年推出一批为民办实事项目，并保证落实到位，使宣传思想工作受基层欢迎、为群众需要，赢得群众的信赖。实施“文化惠民”工程，扩大公共文化服务体系的覆盖面和受益面，让文化发展成果直接惠及人民群众。牢牢把握“三贴近”原则，广泛开展各种形式的文明创建和道德实践活动，提高宣传思想工作的针对性和实效性。
2、坚持锐意创新。坚持解放思想，与时俱进，善于面对新形势，研究新情况，解决新问题，总结新经验，在观念、方法、机制上不断创新，努力使各项工作体现时代要求、富有特色。科室负责同志每年结合分管工作提出一项具体、可行的创新性举措。围绕宣传文化工作，适时面向社会开展创意征集活动；每年组织一次创新案例评选，鼓励机关干部创造性地开展工作。
3、推行文明用语，提高自身形象。在日常工作和与人交往中，特别是在接听电话、接待来访、处理公务中，每名同志都要时刻牢记自己是一名宣传干部，自觉摒弃粗俗语言，使用文明用语、礼貌用语，净化语言环境，保持良好形象。各科室都要悬挂文明用语和忌语标识，时刻提醒自己注意自身言行，自觉加强思想道德修养，保持高尚的精神追求。
二、加强工作作风建设，切实提高工作效能和质量
1、实行“首问负责制”。在机关内和公务处理过程中，首先接到来访、来电的人员，对来人、来电提出的问题或事项，无论是否属于本科室工作范围，都要给予热情的接待、指引、介绍或答疑，不得以任何借口推诿、拒绝或拖延处理时间。
2、坚持深入基层，完善走访调研机制。努力克服高高在上、脱离群众、作风飘浮、官僚主义等现象。完善走访调研机制，部领导每年下基层调研时间不少于30天，撰写调研文章1—2篇。中层和一般干部每年要结合自己的分管工作明确一个专题进行调研，并撰写一篇有一定深度的调研报告。每个科室要坚持联系点制度，经常到农村、社区、企业、学校了解情况，倾听群众呼声，反映群众愿望。
3、优化工作流程，提升工作能力。一是提倡开短会、写短文、讲短话，对各科室组织开展重大活动的方案设计、活动组织、社会反响等情况，定期组织点评交流，通过开展优秀方案、优秀文稿和优秀成果的评选活动，提高办文办会质量，激励争先创优。二是努力提升组织活动的能力，通过组织开展文明志愿服务、竞赛、演讲、文艺表演等集体活动，增强机关党员干部的凝聚力和战斗力，积极营造和谐向上、风清气正的浓厚氛围。
三、加强干部生活作风建设，树立清正廉洁、艰苦奋斗的良好形象
机关党员干部尤其是领导干部要高度重视个人生活作风和生活情趣，坚决按照党章的要求严格自律，自觉加强思想道德修养，保持高尚的精神追求。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，自觉践行社会主义荣辱观，抵制人生价值功利化、生活方式享乐化、人际关系庸俗化等不良倾向，远离低级趣味，净化社交圈，择善交友。
开展机关文明科室创建活动，倡导厉行节约、勤俭办事的良好风尚，合理配置和科学使用办公设施，规范和改进公务接待，努力降低各种费用开支。坚决反对铺张浪费、大手大脚，贪图享受等奢侈之风。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考