企业效益不景气控制加班的通知怎么写好

Question

如题所述

Answer 1

公司各部门：
为保护员工的身体健康，提高工作效率，广大员工应在上班时间完成工作任务，正常情况下不安排加班。现将有关事项通知如下：
一、国家规定的休息日公司领导原则上不计加班。
二、公司各部门若安排本部门员工休息日上班的，原则上由部门主任（负责人）内部调节，在下一个星期或本月工作日内完成安排补休，不作加班处理。
三、确实需要长时间（4小时以上）加班的，应提前填报加班计划申报表，明确加班的事项、天数、人员及工作量，经所在部门主任（负责人）审核签字同意后，报分管领导同意后方可加班，不提前做好加班计划申报，而擅自在休息日上班的，不作加班处理；若由于时间紧迫性未能及时申请加班的，可口头或电话报请分管领导同意后，在下一个星期工作日内补办完成加班申报手续，逾期不办理的，不作加班处理。
四、一次性加班满3小时不超过4小时的按半天计算；一次性加班满4小时以上的按一天计算。
五、由公司统一部署的法定节假日值班的，按加班处理。
六、公司调配员工处理突发性事件及突击性工作的，按加班处理。
本通知自下发之日起执行。