铁路局发现色弱员工怎么处理

如题所述

采取保护措施或调整岗位。铁路局在招聘和雇佣员工时通常会进行身体检查,其中包括视力检查,如果员工的色弱程度较轻,不影响其工作职责和安全,铁路局会考虑让该员工继续工作,但会要求员工在工作中采取一些措施来确保安全,例如佩戴特殊的眼镜或使用辅助工具。如果员工的色弱程度较重,可能会对工作安全产生较大影响,铁路局可能会根据相关法律法规和公司政策,将员工调到不需要准确辨别颜色的岗位,以确保工作安全。
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