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教师中途辞职年终奖怎么发
如题所述
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推荐答案 2012-06-25
劳动法没有明确规定，除非是你们在签劳动合同时里面有提到每年会有一定比例或是提成的年终奖，如果没有提到这点。劳动法也不会保护的。因为年终奖的性质是福利性的分红。分红这事即是公司愿意给就给的。不愿意给就可以不给的。
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教师年终奖发放
标准
答：
2、职工的年终奖按专任教师的80%发放
。 3、专任教师男55周岁,女50周岁,职工男55周岁,女45周岁以上者,工作量不足的不影响年终奖。 4、病事假达到一定天数的扣发年终奖 1病假(全年累计) 10天以内不扣,11-20天扣80元,21-30天扣200元,1-2月扣360元,2-3月扣560元,3-4月扣800...
年终奖怎么发放
,发多少?
答：
(2)事业单位在实行绩效工资前，仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金
，标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和（中小学教师、护士提高10%）。事业单位实行绩效工资后，不再发放年终一次性奖金。年终奖发放规则是怎么样的?相信很多人都不清楚，下面和小编一起去看看!年终奖就是老板...
...现因缺
教师
资格证改换工作,但签的还是教师聘用合同,现
年终奖
按...
答：
年终奖不是法律强制规定按劳分配的工资，属于公司按照你工作表现分给你的额外收入
，这个奖金没有固定分配形式的规定，当然分配金额也是您公司说了算的，如果你们协商不好，你可以提出申请，申请不受理可以辞职，劳动仲裁只负责劳动纠纷、劳资拖欠，至于你的工资按照什么级别发放，这个是公司和你在签订劳动合同...
教师年终奖发放
标准
答：
4. 年终奖的发放方式可能包括双薪制、绩效奖金、红包或其他福利
。双薪制是最常见的发放方式，员工在满足一定工作年限后，会在原有收入基础上额外获得一个或几个月的工资。5. 教师年终奖的发放条件是：教师必须在本年度认真完成教育教学工作任务，遵守职业道德行为规范和学校规定，年度考核等级为合格或以上...
教师
在职11个月,退休一个月,
年终奖
按退休
老师发
,合理吗
答：
教师
在职11个月,退休一个月,年终奖按退休
老师发
,不合理。年终奖是针对在职人员在工作的一年内，根据个人的工作表现，工作态度，对工作的贡献大小所给于的奖励。凡是退休人员，国家社保局有一定的社保退休金，所以中小学退休的教师不应该
发年终奖金
。不过各个学校会根据自己的财务情况，出于关心，可以有一定...
...年后发一半,如果年后
离职了年终奖
不给剩下的一半,合理吗?
答：
首先，咱们要放好心态，这是第一位否则！会影响你后面一段期间的求职.工作或生活。其次，要明白，
年终奖
是企业的一种激励方式，并不是属于劳动法的管辖范围！我想没有哪家公司会把年终奖写进劳动合同里吧？！反正我是没见过！奖金的解释权在公司手里，个人如果想拿比较被动。。。，若员工按照公司规定...
老师
的
年终奖
是
怎么
算?
答：
据了解，
老师
的
年终奖
一般是按13工资
发放
的，也就是多拿一个月的工资作为年终奖。所以准备报考老师的朋友也要慎重选择报考老师编制的地区，否则一年后工资会差很多。学校发展第二个影响因素是学校发展。学校基本没有收入来源，即使有也是教育局统一管理分配。所以学校的运行经费都是相关部门资助的。大部分...
教师年终奖发放
标准
答：
(1)基础部分1)基本奖金:按月
发放
,标准为每人每月300元。2)节日补贴:全年按元旦、春节、劳动节、
教师
节、国庆节五个节日一次性发放,考核为优秀和合格人员按个人不同岗位、考核结果确定年终考核奖部分系数(个人岗位、考核系数参照下表);考核为基本合格和不合格
年终奖
的发放方式分为双薪制或者是绩效奖金或者...
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