一个关于劳动仲裁的问题！

Question

请问，现在劳动仲裁的受理时间，真的是两周那么长吗？受理以后呢？大概是一个什么流程？要多久，才能出仲裁结果？仲裁结果出来以后，是不是就可以要回被拖欠的工资了？如果那个皮包公司，还是拒不支付的话，是不是可以直接向法院申请强制执行呢？还是必须先去法院起诉，然后打一遍官司，等到胜诉了以后，才可以申请强制执行啊？

Answer 1

　　1、 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
　　仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
　　2、流程：填写仲裁申请表——决定是否受理——受理后——送达法律文书（受理通知、举证通知、开庭通知等）——开庭审理——裁决 如果没有延期理由最多45天结束，一般一个月内就可以结束。
　　3、下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
　　（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
　　（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
　　如果十五日内未向法院提起诉讼，又不履行义务，那么可以申请法院强制执行。
　　4、如果在接到仲裁裁决书后的法定时间内未提起诉讼，那么终裁裁决发生效力。
　　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

Answer 2

劳动争议调解仲裁法：第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。仲裁结果出来以后，如果公司不执行，可以依法申请法院强制执行，如果对仲裁不服的，可以向法院申请申诉。法院作出裁决后强制执行。

Answer 3

两周？我的现在都一年了还没解决呢