国企单位公示期间还让上班合法吗

Question

如题所述

Answer 1

不合法。因为公示期间只是单位公示招聘信息的时间段，单位仍需要正常的运营和生产，需要员工的正常上班才能维持单位的正常运转。但是，如果单位在公示期间对候选人进行了录用、签订了劳动合同等操作，而公示期间还没有结束，那么这种行为就是不合法的。因为公示期间是为了让更多的人知晓招聘信息，公平竞争，如果单位在公示期间就开始招聘，就会影响公平竞争的原则。