村医计划没有编制。
目前没有,未来可能有,一是可视情给予村卫生室一定的事业编制。并制定严格的入编要求及标准,为乡村医疗队伍纳入高质量人才,让乡村医生岗位形成一定的吸引力和竞争力。二是可给乡镇卫生院进行政策扩编,专项扩编名额全部给村卫生室。在未来五年内通过定向培养、逐步将符合条件的乡村医生单独纳入体制内管理或纳入乡镇卫生院编内管理。
从而让更多的乡村医生改变身份,获得事业编制;让更多的医学毕业生,尤其是定向培养的医学生充实到乡村医生队伍中来,让更多的在编乡镇卫生院医生下派到村卫生室,保证每一个村卫生室人员配比均达到标准化村卫生室要求。
村医的重要性
乡村医生是我国三级医疗网的网底,不管是从前的“赤脚医生”,还是现在的乡村医生,都为数亿农民健康保障起到了重要的作用。虽然近些年来由于各种因素的冲击,乡村医生队伍出现人才流失和后继乏人的现象,但是事实证明乡村医生确实不可或缺。
乡村医生是为广大农村居民提供医疗卫生服务的重要力量,随着社会的发展,居民对就医体验要求越来越高,基层卫生服务人员将发挥越来越重要的作用。村卫生室作为农村卫生服务的重要组成部分,需要不断加强,同时从激励机制和职业发展等方面强化对乡村医生的保障。