一、职场女性愈发自信，男女薪酬差距逐年缩窄
·职场女性平均月薪8689元，较上一年上涨1.7%
·41.3%的女性认为职场表现优于男性，高于去年的32.7%
·不到2成女性有升职把握，性别与婚育是晋升障碍
·56.6%的女性有容貌或身材焦虑，心态比去年更平和
·超4成女性每天工作9小时以上，职场女性也是家务主力军
·职场女性业余也够拼，4成学习充电
·超半数女性认为“延迟退休”将加剧职场竞争
二、婚育仍是职场女性桎梏，经济负担“捆绑”生育
·超1成已婚女性不想结婚，超4成未婚女性希望30岁以后结婚或不婚
·近4成女性只愿生育一胎，过半女性认为“取消生育登记”难以解决生育成本高
·超7成“宝妈”当过全职妈妈，超2成为缓解经济压力重返职场
·约半数已婚女性抱怨“队友”不称职，仅6%的爸爸认可此说法
·5成女性希望事业与家庭兼顾，超2成期待化身事业“大女主”
三、职场性别不公仍然存在，女性以自我完善追求平等
·51.9%的女性将性别平等视为两性全方位的同等话语权
·超6成女性求职中被问婚育，3成因年龄问题影响职场前景
·近6成女性将职场性别不平等归因于生育
·超5成女性希望企业和社会分担生育负担
·为追求职场性别平等，65.6%的女性愿意提高职场竞争力
·近半数女性看好2023年职场性别平等状况，男性更加乐观
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