大学生刚出来热情高涨,但是接触职场一段时间之后就会看到职场某些弊端,例如上司同事之间的人际关系,还有不能完全适应工作岗位等,就会出现倦怠感,出现这些情况有些人就会用跳槽来面对,逃避现实,认为换个环境就能更好的开始。
同时,大学生刚出来工作,都是希望能学到东西,可以在工作中增长自己的经验,但是往往企业对待刚入职的零经验的大学生都不会委以重任,所以接触的经验不会太多,往往分配给新人的都是些打杂的事,有些大学生就会认为“这里我学不到东西,没有发展,还要天天给你干这些打杂的事。”于是选择跳槽。
同时楼上的答案也是一个跳槽的原因,现在好多大学生在选择专业的时候就是家里人为其铺路了,一般家里人有熟人能安排好相关的工作,但是因此大学生也会有家人给的压力,出现逆反心理,刚出来找工作时就不去家里人安排的地方,想看看自己到底有多少分量,于是工作有一点不顺心的、不适应的,还是顺应家人的安排辞职去安排好的单位。
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