在职场中，具备哪些能力的员工更容易得到领导的抬爱？该如何成为这种员工？

Question

如题所述

Answer 1

我个人认为，在职场中工作积极主动、效率高、不抱怨、有头脑的员工更容易得到领导的抬爱，要想成为这样的员工需要具备以下几种能力：

一、不抱怨、任劳任怨。平时工作中，有时会接到一些工作量较大、难度大的工作，甚至还要在规定时间内完成，这时候就不要抱怨，我们可以把它视为对自己锻炼的好机会，给自己立下目标，不但要完成，还要尽力做好。

二、工作效率高。任何领导肯定不喜欢拖沓的员工，领导喜欢的是工作效率高，做事情充满激情的员工。当你在工作中感觉效率低，可以参考下其他同事或者上司的工作方式，肯定有些是你需要参考或借鉴的地方，在工作中对自己的工作情况及时进行总结，才能发现自己的漏洞在哪里。把每一天都当作新的一天，把每份工作都竭力做好，你就会发现，你不仅拥有的是一份薪水，还会拥有你自己为之奋斗的价值所在。

三、有头脑。领导会欣赏那些懂得积极思考的员工，有头脑的员工不但可以提高工作效率，还能为企业降低成本，知道哪些事情必须做，哪些事情避免重复去做，哪些工作流程可以改进，主动思考工作中存在的问题，不断对工作流程等方面进行优化，这样的员工哪个领导能不喜欢。

四、难题面前不推诿，勇敢接受挑战。我们不难发现，在工作中有些人一遇到问题就躲闪，这样的人绝不是领导赏识的人。如果不努力工作，不仅没有竞争力，还可能被扫地出门。在实际工作中，有很多人会存在攀比的心里，总说别人挺闲，自己忙得够呛，如果你改变不了现状，唯有自己努力才可以改变。

综上所述，工作中有思想，勤劳肯干的员工更容易得到领导的抬爱。

 

Answer 2

第1点就是特别的有工作能力，这样能够受到领导的信赖，第2点就是能说会道的人肯定就会受得了的欢迎，第3点就是成为这种员工的话，那么自己也不断的学习，不断的努力。

Answer 3

职场中懂得察言观色，能力强，能够听懂领导的话这种更能得到领导的抬爱。想要成为这种员工一定要努力提高自己的能力，多学习。

Answer 4

可能是独自解决问题的能力，可能是会拥有高情商，可能是能够处理好人际关系的能力。

Answer 5

情商也要高 因为在职场中不仅仅需要非常高的能力，而且对于这样一些情商也是需要有一定的锻炼的。