什么是上下级领导关系？

Question

如题所述

Answer 1

上下级领导关系是指领导者与被领导者之间的劳动职能关系。这种关系通常是由于组织结构中决策权的不均等分配而形成的。在正式组织中，组织成员之间会形成上下级领导关系。这种关系是组织的基本特征之一，也是组织高效运转的基础之一。在这种关系中，上级通常具有更高的地位和更大的权力，而下级则需要听从上级的指挥和安排。同时，上级也对下级负有领导责任，要为下级提供工作指导和帮助，确保他们能够按时按质地完成任务。在处理上下级关系时，也需要注意平等、尊重和信任等方面，以确保组织的和谐和稳定。

Answer 2

上下级关系是隶属关系的一种，从定义的角度上讲，隶属关系的外延比上下级关系的外延要宽泛。分别说一下：
上下级关系是指同一个系统内、有明确的上下级区别的单位。比如市政府-县政府、市环保局-区环保局、总公司-分公司等等关系；
隶属关系则要宽泛的多，除了上下级关系外，还包括一些业务管理或者指导的关系，比如市经贸局可能管理市级20多个国有企业，这个市经贸局是政府机构，是管理部门，但企业是独立法人、经济组织，这两者不是一个体系内的，但作为企业，是必须接受经贸局管理的，因此只能说是“隶属于市经贸局管理”；再比如，食品药品监督管理局，可能对辖区内药店、餐饮饭店、农贸市场都有管理权，但诚然这些经济实体既不是它开的、也不是它的下级部门，只能说隶属于它管理而已。