公共组织的人力资源管理具有哪些功能？

Question

如题所述

Answer 1

公共部门人力资源招募具有的功能如下：

获取公共部门所需的人力资源。

提高公共部门组织结构的稳定性,减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响。

降低公共部门管理成本。

提升公共部门运作效率。

拓展：

公共部门人力资源管理的规划功能，是指公共部门立足组织战略目标，从公共部门整体发展的角度出发，作用是对其人力资源供求状况进行宏观设计和规划，预测未来所需人力资源的种类、数量以及对现有人力资源的培训等进行前瞻性的规划，以期人力资源能同组织的发展目标和需求相适应。

公共部门人力资源的特殊性质：

公共部门人力资源的政治性。公共部门人力资源掌握着国家和公民赋予的公共权利，执行着国家的法律和重大决策，在整个国民经济和社会发展中起着重要的作用。这就要求公共部门人力资源必须拥有较高的理论水平、政策水平、法制观念和政治水准。

公共部门人力资源的道德品质性。公共部门人力资源由于自身所处的位置和作用，决定了其行为及结果直接影响到政府的地位与形象。所以，公共部门人力资源的政治品德和职业道德素质直接影响到国家政府的作用与形象。