中职教育的现状与问题

如题所述

中职教育的现状与问题如下:

一、我国中职教育发展存在的问题与危机

(一)社会传统观念及现实对中职教育发展的影响

由于我国传统文化中对于学位的重视以及对于工人身份的职业偏见,造成了社会整体对于中职教育的严重轻视,因为中职教育的培养目标是掌握专业知识与职业技能的产业工人,即蓝领阶层。

同时,由于中职教育入学门槛普遍较低,生源结构以学习成绩较差的学生居多,这进一步加深了社会上对于中职教育本身的偏见。

尽管目前出现了大量高校毕业生就业难,而职业教育学校的学生在未毕业时就已被用人单位签约的两极现象,但仍未能从根本上改变社会上对于职业教育及技术工人职业的偏见。

因此,与上述就业状况两极分化的现象形成明显的对比的是,学生们仍在高考的独木桥上激烈竞争,而大量中职学校却面临着生源严重不足的现象。

(二)现阶段中职教育体系自身存在的不足

相对于社会存在的偏见,中职教育体系自身存在的不足也是影响其发展的根本原因之一。大部分的中职学校由于办学能力的不足,缺乏必需的师资力量、教学设备及运营经费等基本教学条件,且其自身就对职业教育存在社会普遍偏见。

造成身在曹营心在汉的教学氛围。由于中职生源普遍学习成绩较差,在学习过程中存在基础理论知识接受难的现象。因此,中职教师多避重就轻,文化、专业理论课程轻描淡写,单纯的偏重于职业技能课程的教授。

以迎合对口企业或行业对于毕业学生的技能要求,而忽视了学生就业以后的长远发展,造成了中职毕业学生在职业生涯中难有较大作为,从而加深了社会对于中职教育的偏见程度。

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