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假如你的领导是一个里外挑事儿,只懂得推卸责任,该怎样相处!
如题所述
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推荐答案 2012-07-06
吃得苦中苦,方为人上人!如果你还没有超过他的实力,又想保住现在的工作,那就只有忍!不要抱怨,抱怨只会让你的处境更加艰难!再其次,他作为领导总是有他的优点的,不然他又为什么可以领导你?摆正自己的心态,找到自己在企业中的位置,这点很重要!
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其他回答
第1个回答 2012-07-06
1检讨自己是不是自己问题导致领导误会
2明确自己没问题跟领导说明情况是不是有什么误会
3做好自己本分工作踏踏实实
4从中获取经验教训为以后遇到类似问题做准备
本回答被网友采纳
第2个回答 2012-07-06
炒领导鱿鱼
第3个回答 2012-07-06
以其人之道,还治其人之身
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对于
一个只
说不做事
的领导,该
怎么办?
答:
能做揭穿这种小人干的事情,只有努力超越他才是重点,用什么样的人不是你能决定的,每个人的长处不一样,当你全面超越他,而单位仍然不用你,那就是平台出了问题(涉及重要机密或案发能忠心耿耿帮公司顶包之外)。如果碰见这种人我内心肯定对它有看法而且知道它是混日子的,要么没
事,
一旦有事的话相信...
在工作中,遇到
一个
爱钻牛角尖的上司,应该
如何
工作?
答:
大家从以下几个方面剖析:态度端正,勇于担当;人非圣贤,每个人都有出错的情况下,看待
领导
的批评挑刺,大家应当虚心听取,认可自身的不够,并表明认可领导的见解,那样领导会觉得
你是一个
心态谦逊,勇于负责任的人。千万别辩驳也不能有一切
的推卸责任,
更为不可觉得领导有意找茬儿,跟自个走不过去,不...
强势的上司、不听解释的上司,应该
如何
面对与沟通?
答:
第一步 认真听领导讲话 任何人都有表现的欲望
,领导
更是如此。 有时候我们和领导沟通,领导很满意,不是我们真的能舌吐莲花,而是我们在认真倾听,也许1个小时
,1个
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职场上遇到不是很好的上司怎么办
答:
1弄清
领导
的意图 当上司交给你一项任务之时,你应该问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等,避免彼此发生误解,应尽量符合他的要求。 小王的个非常挑剔的家伙,但他对小王却不像对其他人那样百般挑剔。原因就在于每当
老板
给小王交待任务时,小王就拖住老板不放,问题问个不停。一直到把什么事情都问个清清楚楚...
面对
一个
没有素质的上级
领导,
应该怎么办?
答:
由此,逐步淡化他对的防范,淡化他在与思想交流的戒备,逐步让他对你产生相应的信任,从而,会使你们和谐
相处,
相安无事。3,要低调做好自己的本职工作,防止他对你工作挑三拨四,防止他成心找你的麻烦。遇到水平低
的领导,
你虽然做到了低调做人,但也不能去高调做事。因为,你过于高调做事,会使你...
大家都有错
,领导只挑
我
一个
人的错,怎么办?感觉真的针对我。
答:
而且也根据自己所学的,给我的闺蜜解决问题,真的有成效哦!那么个人觉得有时候不要把自己放到孤立的一个地方去啊,不要在心里上暗示这个
领导,只
挑我一个人的错啊,其实他可能并不是这样的,那么你如果暗示自己的话,质量可能心里会非常的不爽,这样的话。对你的工作是非常不利的 ...
碰到
一个
没有能力
的领导,该
怎么办?
答:
一、尽量少交流,多做事。最基本的就是尽量减少与
老板
进行交流的机会,在遇到一些原则性的问题时,可以选择避让,毕竟老板可能决定你是否能够留在这里,此时更应该做的是少抱怨,多做事,不断提升自己的能力,让自己散发更大的光彩,能够晋升刚好的岗位,从而实现自己的人生价值,这样不仅避免了与老板的正面...
职场中
,领导
总是当众批评自己,自己该怎么办?
答:
与
领导
沟通:与领导进行沟通,询问他们具体批评的问题,以便更好地了解问题,并寻求解决方案。寻找改进空间:寻找机会进一步提高自己的工作表现,以证明自己在提高自己的能力方面有努力。反馈和沟通:积极地向领导反馈工作情况,与他们沟通,以确保他们对您的工作满意。关注个人成长:始终关注个人成长,积极寻求...
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工作中领导老是挑你的刺
领导挑你工作以外的毛病
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