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我是用人单位,现在与劳务派遣公司签订的劳务派遣合同要到期,如何写终止通知书?
如题所述
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推荐答案 2012-07-06
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其他回答
第1个回答 2012-07-06
写一封告知劳务派遣公司你们所签订的派遣合同要到期并终止续签的函件就可以了。
相似回答
与劳务派遣公司签订合同,
被派遣至
用人单位,现在
辞职应分别在哪办理相应...
答:
一般情况下,是应该想
派遣公司
提出辞职申请,并告知
用人单位,
(一般入职培训的时候派遣公司会告诉你离职流程的 )
派遣
工签了三年的劳动
合同,
但是又写了外包
合同到期
本
合同终止
合法吗
答:
派遣工签了三年的劳动
合同,
但是又写了外包
合同到期
本
合同终止
不合法。派遣,是劳动力输出,也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同
派遣公司签订劳务派遣
协议,用工单位负责派遣员工的工作管理
,派遣
公司负责派遣员工的人事管理,即用工单位将人事行政管理的大部分工作,通常包括为...
劳务派遣
到一个
单位
连续工作十年以上,期间
公司
换了几家
,现在
以
合同到期
...
答:
审查劳动合同:检查您
与劳务派遣单位签订的
劳动
合同,
确保合同内容符合法律法规的规定。如果您发现合同中存在违法或不合理的内容,可以与劳务派遣单位协商解决。寻求法律援助:如果您认为自己被解聘是不合理的,可以寻求法律援助。您可以咨询当地的劳动法律专业人士或律师,了解您的权利和可行的解决方案。申请劳动...
我是和劳务派遣签合同,合同到期
用工
单位
给我更换
劳务派遣,
合法吗?我该...
答:
你
与劳务派遣单位的合同到期,
用工单位给你更换劳务派遣
单位,
是属于合法的,只是需要和新的劳务派遣单位订立劳动合同就可以了,用工单位这样做是为了方便管理,所以不用太担心。但是一定要和新
的劳务派遣单位签订
劳动合同。
劳务派遣
到
用人单位,
但
合同到期
用人单位
和派遣公司
均不让离职怎么...
答:
在没有办离职手续之前不能和其他的
单位签订
劳动
合同,
你之前的做法是正确的
,派遣公司
没有依照合同给你缴纳社会保险是违法的行为,你可以通过劳动和社会保障局来解决问题,如果他们也解决不了,那你就可以申请劳动冲裁了
我是劳务派遣
工
,和劳务公司合同到期
了,被用工
单位
辞退了,该怎么办?
答:
劳务派遣劳动
合同到期终止的,
劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就
是劳务派遣公司
支付,也就
是签订
劳动合同的那个单位。因为
,劳务派遣公司
与劳动者之间存在劳动关系,劳务派遣公司应该承担
用人单位的
法定义务。
劳务派遣,
即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬,把劳动者派向其他用工...
在企业以
劳务派遣
的形式工作了五年
,合同到期
企业辞退,员工
如何
维权?辞退...
答:
劳务派遣的
用人单位是劳务派遣单位,
工作单位是用工单位。劳动者是劳务派遣工,在用工单位工作五年,与用工单位合同期满,用工单位退还派遣单位。
派遣单位合同
未
到期的,
应当重新安排工作,等待重新派遣期间应按不低于当地最低工资标准制定工资报酬。派遣单位合同也期满同时不续签
合同终止
的,按《劳动合同法》...
...已经签了3次
合同,
先
合同到期单位和
我解除劳动合同,是否可以要求赔偿...
答:
你的劳动合同虽然
和劳务派遣
性质的已经签了三次合同。如果先
合同到期
。和你解除我觉得你没有。权利要求赔偿因为合同已经到期就可以解除解除。
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