第1个回答 2022-06-27
这个做财务帐的肯定是没办法去处理的。因为员工已经离职走了但是工资已经发了，但是领工资的时候员工没有进行签字。如果员工告公司没有发工资那是一告一个准的。毕竟你公司在离职拿工资的时候没有让他签名他可以不承认。
第2个回答 2021-08-12
你这个必须要让她来签字的呀。也就是说现在的账务管理也是非常严格的。如果他不签字的话那就证明他这个工资根本没有发放到他手里的。所以说，必须要把她找回来签字的。
第3个回答 2021-08-12
员工离职工资已发放，但没签字怎么做财务处理？员工已经离职了，工资已经发给他了，但是他们有签字，我想如果出现这样的状况可以由劳资和财务人员共同签字证明就可以了。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-08-12
工离职工资已经发放，但没有签字，还可以做账务处理吗？如果是这样的情况下，那么就不需要做账务处理了，因为他把你该结的工资已经全部给你结清了
第5个回答 2021-08-12
这种情况你可以在工资的最后一项添加一个备注，然后注明：因此员工因离职没签名，工资已发放，这样备注好就可以了，别人看得懂而且自己也好记得住啊。