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我辞职了,公司给我发工资时多打了两千元,公司叫我还回去。我不还给公司是不是违法?
如题所述
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推荐答案 2012-06-20
当然,你取得这个钱属于不当得利;如果公司催告仍不还就有可能涉嫌侵占罪。
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其他回答
第1个回答 2012-06-20
还带多打的啊?你要是不还的话那个给你打钱的人就得赔吧,他们语气怎么样啊,差不多的话就退回去吧。
第2个回答 2012-06-20
从法律角度说,你应该还回去。当然你也可以不还,他拿你也没办法,一般不可能找案抓你吧?也不可能请律师起诉你吧,只是你在老同事心目中的光辉形象被破坏了。
说个真事,我前家公司一员工离职半年了公司还给他发工资(此人原是客服,常年在外出差不回公司),后来一分钱没追回来,还是算了,就罚了行政主管1000块钱了事。供参考。
第3个回答 2012-06-20
是的。
第4个回答 2012-06-20
应该归还公司。
相似回答
我已经
辞职,公司多给我发了
一千五百块钱
工资,
现在要求我返还。可是我...
答:
员工不退还公司多发的钱,那么是属于非法侵占他人财产,
是属于违法行为的
。拒绝归还可能会被被拘禁。强制要求退回。
...后
,多打了
三千块
给我,
如果
我不还回去,是不是违法
的?
答:
用人单位错发、多发工资,劳动者应该及时返还,否则构成不当得利,用人单位可以追究法律责任
。不当得利指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益,应负返还的义务。不当得利的成立要件有四个:1、一方取得财产利益;2、一方受有损失;3、取得利益与所受损失间有因果...
我已经离职
了,工资发多了,公司
要求我退还,我可以不退吗?
答:
不可以
,这是属于不当得利,公司可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。不当得利返还请求权在《中华人民共和国民法通则》第92条中表述为:“没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人”。该法律条款中包含了构成不当得利返还请求权成立的四项基本要件,...
公司发
错
工资,
多发了几千块钱,我如果
辞职不
还这笔钱会负什么法律责任吗...
答:
1、
公司发
错
工资,
多发了几千块钱,我如果
辞职不
还这笔钱
,公司
可能会起诉你的,这个钱属于不当得利的。2、《民法通则》第九十二条【不当得利】没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见...
公司发
错
工资,
多发了几千块钱,我如果
辞职不
还这笔钱会负什么法律责任吗...
答:
属于不当得利,您需要返还。法律依据 《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。
我已经离职
了,工资发多了,公司
要求我退还,我可以不退吗?
答:
你好,碰到这种情况建议你还是要退还多发的工资。理由如下:一,如果不退
,公司
可以报警或起诉你,因为你的这个叫非法占有。二,从职业发展的角度来说,这个多得的工资也应该要退还的。因为这个世界看起来很大其实也很小。说不定你下一份工作会碰到你原来的同事或上司,哪时对你就有影响。当然如果你不...
公司发
错
工资,
多发了几千块钱,我如果
辞职不
还这笔钱会负什么法律责任吗...
答:
我也是
辞职了公司
又
给我发了
1个月
工资,
还打电话
叫我还回去,
不过别人都叫我不要还,我也决定不还。
我离职二个月了
公司发
错
工资给我
该怎么办, 不还可以吗?
答:
认真看下面的回答,如果确实
公司多
给你了,应该退还,这属于民法通则中的不当得利。如果公司还没有给够,你还可以主张你的权利。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要...
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