（一）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：
（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；
（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
（3）个体劳动者必须出示身份证件；
（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：
（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。
（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
扩展资料：
缴费比例
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
1、社保局开户
准备好开户资料，去当地社保局开户，一般到社保局开户服务窗口处理。
2、到社保局拿职工社保申报核定表3、去地税局换税收缴款书
3、去地税局换税收缴款书
4、去公司开户银行缴款
首先，税收缴款书一共有5联，每一联盖什么章需求咨询清楚，如果你不确定盖什么印章，可以把公司那一套章带到银行去现场盖。
先了解社保办理所需材料，准备好原件，需要盖章复印件。具体材料包括营业执照、法人身份证复印件、公司开户银行开户许可证、劳动合同等。
二、预约办理
办理社保前可拨打社保咨询电话12333，询问当地具体办理流程。按要求，到社保大厅或网上直接下载《社会保险登记表》等表格，填写完毕后再预约办理时间。另一项繁琐的工作是利用收集软件收集公司员工的信息，包括照片。
三、社保办理
在预约时间内，携带上述材料到社保服务大厅办理。社会保障机关受理后，对材料进行审核，材料合格的可当场受理。此外，社保工作人员还会要求填写银行社保专用卡的表格材料。之后即使通过社保登记。
四、代扣代缴协议
办理材料通过审核后，需要办理代扣代缴协议，即个人缴费部分每月从工资中扣除，单位缴费部分直接从公司账户中扣除。
五、申请网上业务
从方便的角度来说，工作人员会要求办理法人一证通数字证书。有了这个证书，公司的人员增减可以直接在网上办理。数字证书收费，一般在50元左右。第二天，可以通过数字证书登录社保网站，修改密码后办理相关业务。
六、社保缴纳登记
社会保障机关应当出具《社会保障登记证》和职工养老保险手册。剩下的时候是每月扣款。支付，单位工作人员填写后，需要社保部门审核。
七、社保卡办理
向指定银行提交收集的员工证件照片，办理社保卡。大量办理，一般需要一个月左右才能下来。
（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；
（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
（3）个体劳动者必须出示身份证件；
（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：
（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。
（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金
缴费比例
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
办理
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。