【内容摘要】专职消防队是指根据《中华人民共和国消防法》要求，在城市新区、经济开发区、工业集中区以及较为发达的中心乡镇，按照质量建队的要求，建立的承担区域性火灾扑救任务的地方性消防队伍。如何加强专职消防队队伍管理，更好地发挥专职消防队的积极作用具有重要意义。谈谈新时期对专职消防队队伍建设的粗浅看法。
关键词：专职消防队 队伍建设 分析思考
一、专职消防队现状
专职消防队性质与协辅警相近，但有别于协辅警，其经费由财政负担。配备手抬泵抽水机，标配水带、各式消防战斗服等标准装备。为加强管理，充分借鉴巡特警经验，实行半军事化管理制度，制定具体的队伍管理考核细则，明确纪律，奖惩分明。日常工作中，专职消防队主要承担火灾扑救、消防检查、消防宣传、抢险救灾工作，另外也在派出所民警的带领下协助开展治安管理，但绝不参与执法活动。专职消防队加强对辖区内的机关、村委会、学校、幼儿园、企业、来料加工点、旅馆等场所的消防安全检查，发现隐患，督促整改。指导帮助企业进行“四个能力”建设示范单位的创建。在管理中始终坚持“养兵千日用兵一时”的理念，在开展各项消防监督检查业务的同时，绝不放松体能及火灾扑救技巧的实战训练，确保有火灾发生时拉得出，打得响。此外，专职消防队还在协助处置群体性事件、重大活动安保等治安管理中发挥了积极的作用。专职消防队身处基层，兢兢业业，任劳任怨，为当地社会经济保驾护航，为促进社会和谐作出了积极贡献。
二、专职消防队当前存在的主要问题
专职消防队主要是做好消防工作，也是维护当地社会治安的一支力量，这是不争的事实，其主流是好的，但是在建队初期也存在下列问题：一是自主学习能力不高。队员的政治素养和文化程度各不相同，学习的主动性不高，效率不高，学习兴致不浓，往往是迫于工作要求而被动学习。二是队伍凝聚力不高。由于平时的工作任务繁重、工作性质严肃等现实原因，导致队员政治归属感不强。同时因经济待遇一般，工作中又容易受到少数群众的不理解，导致队伍缺乏凝聚力。三是工作积极性不高。工作没有动力，导致责任心不强，甚至造成纪律作风涣散。究其原因，除其个人的因素、社会因素外，与管理者正确的引导、教育工作也息息相关。此外，在装备的改进和增添方面还有待进一步加强。
三、加强专职消防队的管理方法和工作对策
（一）加强思想政治工作。思想政治工作是公安机关队伍建设和管理的法宝，对于专职消防队亦是适用。因此要把牢思想政治教育关，将其放在首位。有句话说得好：“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，一个人如果思想上稳定了，对集体的事务具有舍己精神的时候，出现任何困难他都会去想尽一切办法解决而不是放手不管。而如果对身边的人和事漠不关心，用“事不关己高高挂起”的态度来对待工作和集体事务，那这样的人迟早会是集体的包袱和害群之马。既然思想境界可以导致两种截然不同的结局，就可以证明思想政治工作建设的重要性。政治思想教育，其实也是向心力教育，向心力，能产生凝聚力和战斗力。因此，把牢专职消防队政治思想教育这一关，可以有效提升基层公安战斗力。开展政治思想教育的方式方法很多，我们要把握关键，抓住重点，尤其是要发挥分管领导和责任民警的教育引导作用。
（二）加强纪律作风养成教育。一支军队在战场上能否打得赢，与内部日常管理是息息相关的。如果是纪律严明作风过硬的军队，整个战斗团队无论是在何时何地，都彰显其强大的凝聚力、威慑力和战斗力，同时该团队服从命令的意识也非常强。石练专职消防队积极加强纪律作风养成教育，做到每日早上点名，并及时做好工作总结和布置。同时，严格执行“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”以及“五条禁令”等规章制度。每月底进行一次考核，奖罚分明。只有这样，这支队伍才能真正发挥其内在动力，打赢各场战斗。另外，所分管领导和责任民警的表率作用也是非常重要的。
（三）加强教育培训提高素质。专职消防队队员有部队退伍人员和社会招聘人员，大多数对员的文化程度是初中毕业，因此他们急需学习充电，只有不断学习才会有发展。另外，专职消防队的能力和形象，也体现了派出所的能力和形象，他们素质的高低、表现的好坏也直接影响着整个派出所效能，影响基层基础建设。因此必须要加强对专职消防队的日常培训、教育引导。通过培训为其今后执勤奠定坚实基础。可以邀请消防大队到所里进行授课，并指导日常消防监督检查。也可以由民警组织学习法律法规。另外，还可以教授专职消防队一些派出所日常工作，如值班备勤、巡逻守候，以及如何调解、如何做群众工作等等，全力协助派出所开展工作。
（四）关心爱护，凝聚警心。做好这项工作要有一个前提，那就是对待这支队伍的每一个人要真心实意，工作上进行指导，生活上予以帮助。一是安排工作要科学合理，规定动作必须到位，分工要合理，粗细要搭配，定期要轮换。二是安排好工作与休息的关系，平时值班备勤不可过于呆板，确保充足警力即可，节假日休息没有重大事件应当给予充足的休整。三是正确处理消防业务和配合公安业务的关系，消防工作始终是专职消防队的主业，当两者发生冲突的时候，应当先消防工作。四是生活方面的管理和质量提高，生活要按照半军事化管理。五是要认真对待专职消防队员在工作和生活上遇到的困难，并切实帮助他们解决，这样有利于凝聚警心。
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