在职场，尤其是刚进入职场的年轻人，和领导沟通是个大问题。平时国家最怕和领导沟通汇报，甚至在路上遇到领导也忍不住怂。其实在职场上和领导沟通也是一门学问。下面给大家分享一些职场新人的沟通秘籍，保证你能摆脱病魔！
与领导沟通有哪些技巧，遇到强势领导怎么办？
1.给出选择题而不是答题
很多人和领导沟通的时候，最大的问题是直接给他们一个问题和答案，也就是直接问他们答案或者解决方案。
这可能是因为自己的经验或者知识真的有限，在问领导之前真的不知道答案或者该怎么办。但这样做只能给人留下领导不成熟、不称职的印象。
给领导选择题就完全不一样了。意思是你提问的时候，给出几个建议或者方案，以及每个方案的优缺点。最后，你说明合理的建议和相应的理由，供领导选择和决定。
大多数领导喜欢这种报告，因为他雇你做基础研究(问答)，而他专注于如何做出有效决策(选择题)。
2.重点和逻辑都很清楚
基本上领导没有时间也不需要听你长篇大论，所以提前想好这次谈话的目的和重点，比如重点1、2、3。我们也需要注意把重要的事情放在第一位。
一方面方便领导提前了解和预测这次谈话涉及的内容；另一方面，它可以帮助记者整理他们的想法；否则，很容易失去焦点，使一件事不清楚，并立即切入另一个话题。
所以，如果想不清楚，就不要急着去找领导，因为那样你只能越说越乱，领导最终会被你说的话搞糊涂。
3.及时询问，积极沟通
职场上很多人可能不敢问别人问题，好像什么都不懂。其实每个人的能力和知识都是有限的，工作也不是一成不变的。如果你遇到了你没有接触过或者没有理解的问题，那你就是在进步。
工作中遇到不懂的问题，要及时问，千万不要装懂。领导给你安排，过程中有些地方你可能不太懂，及时和领导沟通确认。如果你自己做决定，认为“领导可能会这么想”，那往往是错的。
这个结果往往不尽如人意，会浪费更多的时间和精力，甚至对自己造成不好的影响。所以工作中有不懂的地方，要及时主动问。
4.追求效率，简洁
大多数领导追求效率，或者希望下属追求效率。他们最怕听别人长篇大论，说不出话来。
所以和领导沟通的时候，记得要简洁明了，因为领导没有太多时间认真听你说话。而单纯地表达本身就是记者总结能力和语言能力的体现。
可以提前做好准备，打好草稿。可以用简洁的言语和行动与领导进行简短的沟通，往往能起到事半功倍的作用。