比如职工拿的是最低工资标准，企业应该给缴纳社保的金额是多少

Question

如题所述

Answer 1

计算方法：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

扩展资料：

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料来源：百度百科-社保

Answer 2

企业应该缴纳的社保金额是根据最低社保缴费基数或者是员工实际工资作为社保缴费基数进行缴纳的。
职工如果拿的是最低工资标准，那就有2种情况，一是最低工资小于等于最低社保缴费基数，按照最低社保缴费基数缴纳；二是最低工资大于最低社保缴费基数，那么公司可以选择按照最低社保缴费基数缴纳或者按照员工实际工资缴纳。
最低社保缴费基数每个地区都不一样，建议咨询当地的社保机构。

Answer 3

一般情况下是按你所领的工资标准缴纳社保，但是社保局都规定有最低缴费基数，如果你的工资标准达不到缴费基数，企业也必须按最低缴费基数给你缴纳社保。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

应该按去年平均工资的40%即：1869元，交纳养老、失业，按社评工资的60%即：2803元交纳医疗、生育、工伤，这是北京市的规定。