该员工未经公司允许，私自泄露苹果公司的新产品信息的构成违法的。
泄露数据无论是在哪一个公司，都是非常严重的行为，同时泄露机密也是企业高度重视的敏感区域，毕竟关键的信息尤其是新品信息，对于企业有着重要的意义，提前透露会给对手机会，造成巨大损失。
关于泄密这个词语的定义，从大方面来说，与企业竞争力上的优势有关的信息，以及企业不对外公开的内部重要信息，都是属于商业机密，苹果最重要的新品信息必然属于这个范畴。
根据我国《反不正当竞争法》第十条规定：“商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。”
根据国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的列举，商业秘密一类是技术信息，包括：生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等；另一类是经营信息，包括：管理方法、产销策略、客户名单、货源情报等。
苹果的新品重要信息属于技术信息的范围，在科技高速发展的时代，技术的研发和保密尤其重要，技术的研发也耗费了巨大的心血，一旦泄露被企业的竞争对手拿到，那么对于企业来说造成的损失将是非常巨大的。
员工在职期间都会签订保密协议，在职期间以及离职后不允许携带或者向外泄露公司的信息，该员工被起诉就是因为违反了规定，且对公司造成影响。
公司着重处理一方面是为了对泄密者合法惩罚，另一方面也是为了给在职的员工起到一定的威慑作用，表现出公司对于此类事件的严肃态度。
苹果对于保密的要求非常严格，这在业内并不是秘密，苹果的所有流程中，都有非常详细的保密条例和要求，其严格程度甚至让员工无法忍受。
很多员工在接受采访时都透露出对于公司严格保密协议给自身带来的巨大压力。
保密对于企业而言必然是重中之重，但是在实施的同时也要注意把握分寸，避免因为过于紧迫，给员工压力过大而形成逆反的效果。
毕竟过度的防护并不能真正的利于企业的发展，保密不等于让员工全部闭嘴，让员工都闭嘴明显是不显示的，过度限制言论的自由也不利于企业的沟通交流和进一步发展，所以需要仔细斟酌其中的度。
对于苹果公司的这个行为，和员工的做法是否违法，你有什么样的看法呢？欢迎在评论区留言。