我提前一个月写辞职申请，领导不予批准怎么办啊？？？

Question

如题所述

Answer 1

你好！
首先，法定规定正式员工离职，提前1个月告知企业即可，至于是否需要书面离职报告没有要求，只要途径明确，企业方能够知晓即可！
其次，你目前的情况。如果领导不批，你可以录音。或者你可以直接发一份离职报告给到人力资源部，抄送部门经理。然后微信上或者工作平台上告知一下。自己截个图。
离职没有那么复杂，你告知后，正常上班，等公司安排交接人就可以了。

Answer 2

只要劳动者提前一个月通知用人单位就可以辞职走人，不需要领导批准。
如果单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。本回答被网友采纳

Answer 3

只要提前一个月提出书面离职申请，无论用人单位批不批，到时你都可以走人。用人单位如有不发、扣减工资等侵犯你的利益的行为，可申请劳动仲裁依法维权

Answer 4

提前30天交辞职申请，即使领导不批准，你也可以走人了，不过最好和领导沟通好了，好聚好散还是更好一些

Answer 5

给劳动部门打电话，提前做个备案，现在对劳动者很重视，只要符合劳动法的合理需求就应该受到保护，坚决维护自身权益！