第1个回答 2020-04-02
培训系统分为三个方面,制度层,资源层,运作层的建设,其中制度层是指能够建立机制维持培训系统运营,资源层指培训系统需要的培训师资源,课件资源等,运作层是指维持培训正常运作的方法。
第2个回答 2021-11-19
一、企业自主搭建
一些财大气粗的企业,会招聘一些专业的技术开发人员专门搭建专属的培训系统,他们大大低估了其中的复杂程度。从系统的初期筹划、功用界定、美工界面到开发施行和上线运营,都需求投入大量的人员和资金,上线慢,投入大还不一定有效果。
二、借助在线培训系统
借助已经开发好的、功能非常完善的培训系统会给企业节省很多不必要的花销,往往是十分明智的选择。比如现在很多型企业会借用在线培训系统搭建企业培训平台,在培训行业常常有着资深的优势,具有多年的技术经历积聚,功用和用户体验也成熟。基于SaaS服务的一站式在线培训考试平台,大大降低的在线培训的本钱。
第3个回答 2018-12-14
1)对公司能力和知识体系进行规划,此能力非胜任能力,而是满足客户需要及业务发展需要的能力;2)根据岗位类别规划课程,明确各岗位所必需的课程;3)组织课程开发,建立标准讲师手册;4)选好讲师,好的课程一定要有优秀的讲师讲授;5)策划、执行培训项目。
第4个回答 2012-06-28
首先确立培训方案,培训及人员,然后规划培训