订立劳动合同如何遵循平等自愿原则

Question

如题所述

Answer 1

1. 劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2. 在签订劳动合同时，双方当事人为平等的劳动关系主体，享有平等的利益要求权，不存在秩序与服从的关系。
3. 若劳动合同是通过胁迫、欺诈、欺骗等非法手段订立的，则该合同无效。
4. 依法订立的劳动合同对双方当事人具有约束力，双方均应履行劳动合同中约定的义务。