白银市平川区人事劳动和社会保障局主要承担多项关键职能，旨在推进区域人事劳动和社会保障制度的改革和发展：
该局负责研究并实施国家和地方的人事、劳动和社会保障政策法规，制定改革方案，建立科学化、法制化的人事制度，指导机关企事业单位人事制度改革，并进行政策宣传和调研。
根据国家公务员制度，该局制定具体实施办法，协调各部门实施，对全区公务员及参照公务员管理的人员进行综合管理，推进公务员管理的规范化。
负责全区人员规划、工资政策执行和统计分析，编制人员计划与工资总额，建设信息网络，确保人事劳动数据准确上报，并完善机关事业单位福利制度。
综合管理机关事业单位职工，负责专业技术人员和工人的管理、培训，推行职业技能鉴定和职业技能培训，促进劳动力就业和再就业。
统筹社会保险工作，制定基本政策，监督基金管理，指导社会保险服务体系建设，包括企业补充保险和农村剩余劳动力开发就业政策。
规划就业政策，指导劳动力市场，负责下岗职工再就业和农村劳动力流动管理，处理人事劳动争议和奖励表彰事宜。
负责专业技术人员的选拔、培养和配置，实施专业技术资格制度，推进人才流动和引进智力工作。
包括行政任免手续处理，特殊人员调配，军队转业军官安置，以及非师范类毕业生就业指导等。
通过这些职能，该局致力于保障平川区的社会稳定与人力资源的有效利用。