我国公务员的任用方式以什么为主

Question

如题所述

Answer 1

1. 国家公务员的任用方式主要包括四种：选任制、委任制、聘任制、考任制。
2. 委任制是指任免机关在权限范围内，直接委派人选担任职务。通常由主管领导提出人选，经考察后，任免机关决定并正式任命。
3. 考任制通过考试选拔任用对象，包括笔试和面试，根据成绩择优录取。这种制度在我国有悠久历史，自明清科举制以来，便是选拔官员的主要方式。实践证明，考任制有利于平等竞争和选拔人才。
4. 选任制通过选举确定任用对象，主要适用于需要体现民意的工作人员的选拔。我国公务员中的政府组成人员，均通过选任制产生或任命。
5. 聘任制是用人单位通过合同形式任用工作人员，双方签订合同，明确权责关系。被聘任人员按合同履行职责，享受合同规定待遇。聘期结束后，双方可选择续聘或解除聘任关系。聘任制促进了用人单位与个人的双向选择，实现了职务和人员的灵活变动。