人力资源自考是指一种以自学为主导的人力资源管理专业学习方式。自主学习者可按照自己的时间安排，自行整理考试材料，进行考试准备。通过自考，学生可在不影响正常工作或生活的情况下，获得人力资源管理专业的知识与技能，提升自身的学历和职业能力。
人力资源自考的课程设置包括人力资源管理基础知识、实践技能、人才招聘与培养、薪酬福利管理、绩效考核与激励、员工关系与文化建设等方面。学生必须按照规定的时间完成全部课程的学习和考试，并取得规定的学分才能获得毕业证书。
人力资源自考具有时间灵活、学习方式自主、学制不限等优点，可以满足不同学员的需求。但同时需要强调的是，自考并非一种简单的学习方式，需要学生具备较强的自我管理和学习能力，全面的学科知识能力以及扎实的实践经验。只有在充分的准备和认真的学习下，才能取得自考毕业证书，实现自我价值的提升和职业生涯的发展。