开封市人力资源和社会保障局公务员局设有多个关键职能科室，旨在确保公务员队伍的高效运行和管理。
首先，综合与职位管理科承担着重要职责，负责机关的文秘、宣传、会务、档案以及政务公开工作。他们负责公务员队伍建设的规划，管理公务员信息并统计，包括非领导职务职数设置和职位管理。此外，他们负责市直机关公务员和参照公务员法管理单位人员的日常登记和管理工作，全市公务员登记，以及聘任制公务员的聘任和管理。此外，他们还处理市政府提请人大常委会任免和市政府任免的工作人员事宜，以及参照公务员法管理单位的审批工作。科长李文英全面领导这一部门。
其次，考核录用科致力于完善公务员考核和奖励体系，负责实施考核、确定等次并备案，管理政府表彰活动和人选。他们负责公务员考试录用的组织工作，包括新录用人员试用期管理，以及公务员调任、转任等人事调动事宜。科长闫建忠确保这些制度的执行和规范。
最后，培训与监督科制定公务员培训政策，组织和指导公务员的各类培训，包括初任、任职、专业和更新知识培训。他们建立培训质量评估机制，监督公务员培训，并处理惩戒、申诉和人事争议仲裁工作。科长郭继敏负责推动公务员的职业道德和能力提升。