工地受伤赔偿标准怎么计算

Question

如题所述

Answer 1

1. 工伤赔偿标准：工地干活受伤若被认定为工伤，停工留薪期工资应等同于原工资。此外，丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六倍。其他相关赔偿可能还包括医疗费、康复费、残疾赔偿金等。
2. 非工伤人身损害赔偿：若工地干活受伤不被认定为工伤，则可能按照人身损害赔偿标准进行赔偿。例如，住院伙食补助费可按照一般工作人员出差伙食补助标准计算，乘以住院天数。其他可能的赔偿包括护理费、误工费等。
3. 工伤保险条例规定：根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，但在伤情特别严重或情况特殊的情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限也不得超过12个月。
4. 伤残待遇：工伤职工在评定伤残等级后，将停止发放原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。如果在停工留薪期满后工伤职工仍需治疗，他们将继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。