根据工会法的规定，企业应当按照工资总额的2%，向本企业工会组织拨缴工会经费。
根据企业会计制度的规定，相关会计处理为：
1.向员工（工会会员）代扣工会会费的
借：应付工资
贷：其他应付款——工会经费
2.计提工会经费的
借：管理费用——工会经费
贷：其他应付款——工会经费
3.拨缴工会经费及工会会费的
借：其他应付款——工会经费
贷：银行存款
管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
扩展资料
计算规则
工资及附加费 公司各部门发生的工资及福利费用.福利费用如实列支，不超过应付职工薪酬14%的准予扣除，超出部分进行税务调整。
工会经费 公司按应付工资2%计提的工会活动经费
职工教育经费按应付工资的2.5%计提的用于职工教育方面的费用开支的范围主要有培训教材费，师资费，外委培训费，培训教师以及外委培训人员的差旅费，交通费等，培训领用的消耗品和零配件等. 住房公积金 公司为职工交纳的住房公积金，计提基数是岗位技能工资，计提比例公司为10%，个人为10%（其中个人部分从个人工资扣除）
养老保险费 公司为职工缴纳的养老保险费用，计提比例公司为20%，个人为8%（其中个人部分从个人工资扣除）
失业保险费 公司为职工缴纳的失业保险费用 医疗保险费 公司为职工缴纳的医疗保险费用，其中个人部分从个人工资扣除
参考资料来源：百度百科－管理费用
根据工会法的规定，企业应当按照工资总额的2%，向本企业工会组织拨缴工会经费。根据企业会计制度的规定，相关会计处理为：
1、向员工（工会会员）代扣工会会费的
借：应付工资
贷：其他应付款——工会经费
2、计提工会经费的
借：管理费用——工会经费
贷：其他应付款——工会经费
3、拨缴工会经费及工会会费的
借：其他应付款——工会经费
贷：银行存款
扩展资料
工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。
一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费,但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分：
1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
参考资料来源：百度百科-工会经费
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1.向员工（工会会员）代扣工会会费的
借：应付工资
贷：其他应付款——工会经费
2.计提工会经费的
借：管理费用——工会经费
贷：其他应付款——工会经费
3.拨缴工会经费及工会会费的
借：其他应付款——工会经费
贷：银行存款
根据企业会计制度的规定，相关会计处理为：
1.向员工（工会会员）代扣工会会费的
借：应付工资
贷：其他应付款——工会经费
2.计提工会经费的
借：管理费用——工会经费
贷：其他应付款——工会经费
3.拨缴工会经费及工会会费的
借：其他应付款——工会经费
贷：银行存款本回答被提问者采纳
借 管理费用－工会经费
贷 其他应付款
在缴纳和划转时
借 其他应付款
贷 现金/银行存款
如果你嫌中间挂帐麻烦，也可以在实际付款时
借 管理费用－工会经费
贷 现金/银行存款