第1个回答 2022-02-05
1、针对处于职场停滞期的人群，如果对职场还有不甘，依然怀抱职场梦想，最该做的就是打破思维定势，勇敢走出心理的舒适区，不断学习、充电，实现专业知识的积累，以及思维模式的跃迁，只有专业素质和思维认知到达一个新的层次，才有可能在工作中拥有更好发现问题和解决问题的能力，从而承担更大的责任和担当更高的职位。很多人也还有一腔热情，但是始终无法克服自身的惰性，到该付出学习充电的时候，无法集中注意力，总是想着明天再行动，这样的心态，很难有所突破。对于这部分人群，想要长期稳定的生存，更适合国企这类相对竞争压力小、并且稳定的单位。
2、针对处于职场天花板的人群，如果属于技术类人才，想要走上管理岗位，应在专注提升技术能力的同时，重点培养自己的管理能力，不仅仅是管理理论知识的积累，更重要的是在工作中不断积累管理经验，善于从小事中看到规律，学习处理人与人之间的关系，包括横向的与业务单位之间的合作能力以及纵向的上下级处理关系，还要从工作小事中学会举一反三，培养自己看待问题的多方视角和多样化解决方案，不断扩大格局，看到团队及部门的中长期规划，树立真正的管理思维，将管理与专业能力充分融合，从而被公司发掘，转型为管理人才。
3、针对处于职场天花板的人群，如果是属于个人工作思路、理念与企业价值观不够匹配，自己的工作风格属于新锐、活跃，有想法，而公司的企业文化是相对保守、渐进式的，或者企业职级晋升通道明晰，需要层层递进，企业给予个人的发展空间有限，阻碍了个人能力的进一步施展，这种情况下，建议这部分职场人士能勇敢跨出一步，寻求一个企业气质与个人气质更相符的单位，很有可能得到新单位的赏识，实现逆风翻盘。
2、针对处于职场天花板的人群，如果属于技术类人才，想要走上管理岗位，应在专注提升技术能力的同时，重点培养自己的管理能力，不仅仅是管理理论知识的积累，更重要的是在工作中不断积累管理经验，善于从小事中看到规律，学习处理人与人之间的关系，包括横向的与业务单位之间的合作能力以及纵向的上下级处理关系，还要从工作小事中学会举一反三，培养自己看待问题的多方视角和多样化解决方案，不断扩大格局，看到团队及部门的中长期规划，树立真正的管理思维，将管理与专业能力充分融合，从而被公司发掘，转型为管理人才。
3、针对处于职场天花板的人群，如果是属于个人工作思路、理念与企业价值观不够匹配，自己的工作风格属于新锐、活跃，有想法，而公司的企业文化是相对保守、渐进式的，或者企业职级晋升通道明晰，需要层层递进，企业给予个人的发展空间有限，阻碍了个人能力的进一步施展，这种情况下，建议这部分职场人士能勇敢跨出一步，寻求一个企业气质与个人气质更相符的单位，很有可能得到新单位的赏识，实现逆风翻盘。
第2个回答 2022-02-05
提高自身能力才是最关键的，生存的本质还是自力更生，如果自身能力不足，那么自然无法生存下去，一旦自身能力强到一定程度，那么就可以很好地生存下去，工作能力是职场中最关键的，也是最应该去提升的，是生存的强有力资本。
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要学会站队，说白了就是你要有小团体，尽管这种方式很不好，但它又的的确确地存在，职场里面有人存在，自然而然就会有各种各样的关系，不站队往往会受到团体的攻击，特别是刚进入那会更加明显，至于怎么站队，那就要看具体自己怎么选择。
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要认清职场工作职员这个角色，工作就是工作，生活是生活，工作和生活不能混为一谈，更要特别注意两者之间的界限，特别是在工作中，少谈及生活上的事，不要给自身工作职员这个角色增加一些不必要的麻烦，好好工作就是最好的处理方式。
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做好自己的本职工作，职场中涉及到权力和利益问题会被他人嫉妒，最好的办法就是管好自己的事情，少去掺和他人的事，特别涉及到站队、隐私上的事情，一定要特别注意这点，管好自己就是不给他人添麻烦，也不会对他人造成太大的威胁。
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要保持一定的危机感，职场奋战的威胁不单单来自他人，也有可能是时代的冲击，一不小心就会遭到攻击，甚至遭遇环境的吞没，而最好的方法就是懂得居安思危，想着危机时时刻刻都存在，那才会未雨绸缪，想到这点就会去尽可能提高自己。
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要学会站队，说白了就是你要有小团体，尽管这种方式很不好，但它又的的确确地存在，职场里面有人存在，自然而然就会有各种各样的关系，不站队往往会受到团体的攻击，特别是刚进入那会更加明显，至于怎么站队，那就要看具体自己怎么选择。
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要认清职场工作职员这个角色，工作就是工作，生活是生活，工作和生活不能混为一谈，更要特别注意两者之间的界限，特别是在工作中，少谈及生活上的事，不要给自身工作职员这个角色增加一些不必要的麻烦，好好工作就是最好的处理方式。
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做好自己的本职工作，职场中涉及到权力和利益问题会被他人嫉妒，最好的办法就是管好自己的事情，少去掺和他人的事，特别涉及到站队、隐私上的事情，一定要特别注意这点，管好自己就是不给他人添麻烦，也不会对他人造成太大的威胁。
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要保持一定的危机感，职场奋战的威胁不单单来自他人，也有可能是时代的冲击，一不小心就会遭到攻击，甚至遭遇环境的吞没，而最好的方法就是懂得居安思危，想着危机时时刻刻都存在，那才会未雨绸缪，想到这点就会去尽可能提高自己。
第3个回答 2022-02-05
提高自身能力才是最关键的，生存的本质还是自力更生，如果自身能力不足，那么自然无法生存下去，一旦自身能力强到一定程度，那么就可以很好地生存下去，工作能力是职场中最关键的，也是最应该去提升的，是生存的强有力资本。
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要学会站队，说白了就是你要有小团体，尽管这种方式很不好，但它又的的确确地存在，职场里面有人存在，自然而然就会有各种各样的关系，不站队往往会受到团体的攻击，特别是刚进入那会更加明显，至于怎么站队，那就要看具体自己怎么选择。
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要认清职场工作职员这个角色，工作就是工作，生活是生活，工作和生活不能混为一谈，更要特别注意两者之间的界限，特别是在工作中，少谈及生活上的事，不要给自身工作职员这个角色增加一些不必要的麻烦，好好工作就是最好的处理方式。
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做好自己的本职工作，职场中涉及到权力和利益问题会被他人嫉妒，最好的办法就是管好自己的事情，少去掺和他人的事，特别涉及到站队、隐私上的事情，一定要特别注意这点，管好自己就是不给他人添麻烦，也不会对他人造成太大的威胁。
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要保持一定的危机感，职场奋战的威胁不单单来自他人，也有可能是时代的冲击，一不小心就会遭到攻击，甚至遭遇环境的吞没，而最好的方法就是懂得居安思危，想着危机时时刻刻都存在，那才会未雨绸缪，想到这点就会去尽可能提高自己。
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要学会站队，说白了就是你要有小团体，尽管这种方式很不好，但它又的的确确地存在，职场里面有人存在，自然而然就会有各种各样的关系，不站队往往会受到团体的攻击，特别是刚进入那会更加明显，至于怎么站队，那就要看具体自己怎么选择。
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要认清职场工作职员这个角色，工作就是工作，生活是生活，工作和生活不能混为一谈，更要特别注意两者之间的界限，特别是在工作中，少谈及生活上的事，不要给自身工作职员这个角色增加一些不必要的麻烦，好好工作就是最好的处理方式。
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做好自己的本职工作，职场中涉及到权力和利益问题会被他人嫉妒，最好的办法就是管好自己的事情，少去掺和他人的事，特别涉及到站队、隐私上的事情，一定要特别注意这点，管好自己就是不给他人添麻烦，也不会对他人造成太大的威胁。
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要保持一定的危机感，职场奋战的威胁不单单来自他人，也有可能是时代的冲击，一不小心就会遭到攻击，甚至遭遇环境的吞没，而最好的方法就是懂得居安思危，想着危机时时刻刻都存在，那才会未雨绸缪，想到这点就会去尽可能提高自己。
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