事业单位提前退休新政策

事业单位提前退休新政策

事业单位提前退休政策如下:
1、工作年限满三十年的,公务员在国家机关工作的第一年到提出退休的那一年止,公务员一共在机关至少工作了三十年整;
2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的,按照有关规定,男性公务员一般在五十五岁以上,并且在机关至少工作二十年整的可以提前退休,女性公务员一般在五十岁以上,并且在机关工作至少二十年整的可以提前退休;
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的,这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休,例如,从事核试验、野外作业以及工作过程中会涉及到有毒有害物质的公务员,可以按照规定提前退休。
提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的,以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时,使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。
在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年龄,一并计算工龄,计发退休费,在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
《中华人民共和国公务员法》第九十三条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四条 公务员退休后,享受国家规定的养老金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。
第九十二条 公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的,应当退休。

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