社保问题怎么解决？

Question

2021年毕业生第一份工作，请问我是2021年7月20号入职公司的，8月20号发工资的时候工资条显示扣除了七月份的社保，但是在手机上查不到7月份的社保信息，只能看到第一次交社保是从8月份开始交的，这是怎么回事？

Answer 1

看你入职合同是什么时候签的，要是七月签的，那么你七月份的社保就需要公司交，如果你查不到七月社保缴费记录，那就说明公司没有给你交七月份的社保。

你工资扣的应该是八月的社保，你二十号入职的话公司可能没有给你算在七月新增，算在了八月份了。你少交了一个月社保，找你领导反映一下吧。

Answer 2

嗯？你这个提问我抢到了，没有看到下拉补充描述，我不好给你解答，因为我也不知道你的这个"社保问题怎么解决"到底是问啥问题。请你补充后，我再有针对性的给你解答下吧。好，估计是网络缓存的原因，我看到了你补充了，你反映你是今年2021年7月20日就与用人单位签订了劳动合同，进入签约就业状态了，单位在今年8月20日给人发放首次工资薪金，工资条反映是扣除上个月7月份的个人社会保险金(三险)，可是在手机端没有查询到7月份的社会保险信息，只看到是从8月份交的的社会保险信息。这个你要知道单位的资金的现金流量是必须是收付实现制，这个是不容置疑，而对新人参保做结算表单单位是可以在8月份的社会保险结算单可以补交上个月7月份的社会保险，这个你只要向单位的人力资源部或者财务会计部的相关人员去咨询下，要是是扣缴两期的社会保险金，这个还是反映单位将你的社会保险起始期是从本年7月份的，即8月份缴纳两期，这个无法处理方式也对。要是8月份的社会保险只扣缴一期即8月份当月的，这个就得向单位的人力资源部或者财务会计部的相关人员去问询，讨个说法，维护你的个人社会保险权益。

Answer 3

找单位负责弄社保的，让他打印下增员表，看看增员时间。如果是7月增员的，那7月社保应该是缴纳了，如果是8月份增员的，那么就不会有7月社保。

Answer 4

可以先询问公司人事是什么情况，是不是弄错了多扣了一个月，或者是公司交社保的流程还没有弄清楚。然后可以去社保局咨询。
7月20号入职的属于是月尾入职了，一般就是7月份的社保不缴纳，缴纳的是8月份及以后月份的。8月20号口工资是扣的七月份的吗，应该是照常发不扣除社保，到九月份发工资的时候再扣除社保的。或者公司流程不一样，最好问一下

Answer 5

社会保险是由公司来进行办理的，劳动者只需提供身份证号码就可以.社会保险是为劳动者提供基本生活保障的，只要劳动者用人单位建立了劳动关系，或者已经按照规定缴纳了社会保险费，就可以通过缴纳各项社会保险费来享受社会保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。