虽然小县城公务员需要在县城工作，可能好多同学都更倾向于环境更好的岗位，但是这不意味着小县城公务员的竞争力度就小了，甚至有的县城岗位比市里的岗位还要难考，这要结合你所报考的岗位的报考人数以及能力水平。
1、地区不同的话，岗位竞争程度也是不一样的，即使在同一个县城，离城中心近的岗位还是会比离城中心远的岗位要吃香一些；并且，发达地区的薪资待遇往往都还不错，竞争力度也要比不发达地区高一些。
2、一般来说，岗位的限制越多，报考的人就越少，竞争也就越小，反之亦然，三不限岗位报考的人往往都很多。公务员考试中有一类定向招录，这类岗位虽然学历要求比较低，但是因为限制了报考人群，只有村干部、大学生村官或者是基层服务项目人员才能报考，竞争相对而言要小很多。
3、就算同是一个县城，工作任务比较吃香、或者是发展比较好的部门的岗位报考的人也要多一些，竞争力度自然就大一些。
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