法律分析：社保缴费年限上调以及延迟退休带来的影响，虽然在目前看来还尚在大部分人可接受的范围，但对于民营企业的员工来说，确实是一个很大的冲击。因为与国有企业和其他事业单位不同，私企员工一旦失去工作，那么社保就没法持续缴纳了。
此外，虽然社保是具有强制性的，但仍然存在个别小企业不给员工缴纳社保的现象。所以私企员工的社保会因为这样那样的因素断断续续缴纳，这就容易造成社保缴满期限往后延长。社保缴费年限上调以及延迟退休带来的影响，虽然在目前看来还尚在大部分人可接受的范围，但对于民营企业的员工来说，确实是一个很大的冲击。因为与国有企业和其他事业单位不同，私企员工一旦失去工作，那么社保就没法持续缴纳了。
此外，虽然社保是具有强制性的，但仍然存在个别小企业不给员工缴纳社保的现象。所以私企员工的社保会因为这样那样的因素断断续续缴纳，这就容易造成社保缴满期限往后延长。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。