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公司不发年终奖合法吗?
老板一直拖着不给他说会给但没说什么时候给然后拖了有1.5w了有什么办法可以解决吗
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推荐答案 2022-08-06
不算违法
“公司不发年终奖不算违法。年终奖由公司规章制度决定。按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支应当支付其差额部分。”
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第1个回答 2022-08-06
年终奖属于员工分红奖励福利的一种。一般是不写进合同里面,也没有明确严格的要求。你可以保留相关证据,例如书面视频语音证明有年终奖的存在,但是起诉到法院是比较麻烦复杂,是比较扯皮。
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公司不发年终奖违法吗
答:
一、公司不发年终奖违法吗1、
公司不发年终奖没有违法
。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司不发年终奖合法吗
答:
一、
公司不发年终奖合法吗
1、公司不发年终奖合法。年终奖由公司规章制度决定。按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支应当支付其差额部分。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司不发年终奖合法吗
答:
如果劳动合同或者公司的规章制服里有关于年终奖的发放制度,那么公司不发年终奖就是违法的
;但是如果没有任何规章制度要求发放年终奖,那么公司不发年终奖也是合法的。年终奖是每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来工作业绩的肯定,目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发...
年终奖
可以
不发放吗
答:
年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。国家没有任何规定必须发年终奖,
所以企业不发年终奖是不违法的
。辞职年终奖不发情况如下:(1)如果劳动合同明确规定年终奖金属干劳动报酬的一部分,或者用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,则辞职不发年终奖是违法的;(...
公司不发年终奖违法吗
答:
公司不发年终奖
不
违法
,年终奖由企业法人自主决定,国家没有强制规定。但用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,支付给劳动者工资不得低于当地最低工资保障制度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平...
公司不发年终奖合法吗
答:
法律分析:
公司不发年终奖
不算
违法
。年终奖由公司规章制度决定。法律依据:《人民共和国劳动合同法》 第八十五条 按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按...
年终奖不发合理吗
答:
公司不发年终奖合法吗
这要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜,如果劳动合同当中规定的,年终奖的发放,那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
年终奖不发
可以告
公司吗
答:
劳动合同中有年终奖约定的,
公司不发年终奖
可以告。因为年终奖有关事项在劳动合同中约定了的,用人单位不发年终奖属于违反劳动合同的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁应具备哪些条件 1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;4、申请书...
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